感觉领导对我有厌恶情绪,应该怎么办呢?

发布网友发布时间：2022-07-14 21:20

共4个回答

热心网友时间：2023-10-08 16:29

有的职场朋友，感觉自己给领导到汇报的时候，领导总是阴沉着脸，心里就咯噔一声，心想是不是我这个东西做得很差，领导怎么一直阴着脸。而事实上很有可能是领导在想其他不好的事情，跟你的汇报无关。很多时候，领导对我们的严格要求只是他觉得我们可以完成得更好，他希望我们能成长。要判别领导真的讨厌我们，最直接的就是看年底加薪有没有加到位。真的讨厌你的老板是不会给你加薪很多的。所以，领导也是人，他自己也有压力。面对领导的“讨厌”，首先得判别领导是不是真的讨厌，很多时候我们觉得的讨厌很有可能是自己内心多加戏的结果。

在职场中，我们遇到领导讨厌这类问题，不急着离职，找到原因才是最重要的。不然稀里糊涂到下家很有可能还会碰到这样的问题。可以看看领导平时喜欢或者器重的员工，尝试与他们接触交流，并学习他们身上的亮点与长处。同时，也可以尝试多于领导在工作上进行沟通，积极提出自己的一些工作见解，加强彼此之间的互动，借助这种交流来了解领导的对工作或其他方面的要求，慢慢找到与领导契合与平衡的点，需要提醒的是千万不要逃避领导，逃避是不能解决问题的。

换个角度看，如果你实在不太适应领导对你的相处方式，或者你已经用自己的努力也始终无法改变领导对自己的看法，那建议可以离职换个工作环境，但离开前可找询问领导对于此事的疑惑，即使最后不能得到答案也不后悔。应该了解为何领导对你不满意，改变自己的不足，尝试着让领导看到你的努力，试着改变他对你的态度，毕竟你们今后还有很长时间要一起工作。

热心网友时间：2023-10-08 16:30

你可以主动的找领导沟通一些事情，询问普通同事关于你和领导的一些事情，这样的话可以了解领导情绪的来源，并且努力的改变自己的一些做法。

热心网友时间：2023-10-08 16:30

生活中应该不断的努力，应该把自己最好的一面展现给对方，可以提高自己的工作能力，工作经验以及工作成绩。

热心网友时间：2023-10-08 16:31

可以拿业绩去说话，如果自己的业绩特别高的话，那么对方就会特别喜欢自己，因为自己这样做可以去给对方赚到更多的钱。