现行政策下个人所得税的计算方法

发布网友 发布时间：2022-04-22 13:56

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热心网友 时间：2023-05-01 19:02

个人所得税是如何计算的?请举例说明，详细点

目前个人所得税的起征点达到3500元，也就是说你的工资只有超过3500元才开始缴纳个人所得税，例如你现在的工资是3600元，超过起征点100元，那这100的个人所得税就是100*3%=3元，如果是5000元，超过起征点1500元，那这1500的个人所得税就是1500*3%=45元；如果你的工资是6000元，超过起征点2500元，那这2500的个人所得税就是2500*10%-105=145元，就这样往下计算就可以了，按照我给你个人所得税率表就很好计算了，下面是税率表：
（1）数额>=1500,税率为3%
（2）1500<数额<=4500,税率为10%，速算扣除数为105元
（3）4500<数额<=9000,税率为20%，速算扣除数为555元
（4）9000<数额<=35000,税率为25%，速算扣除数为1005元
（5）35000<数额<=55000,税率为30%，速算扣除数为2755元
（6）55000<数额<=80000,税率为35%，速算扣除数为5505元
（7）80000<数额，税率为45%，速算扣除数为13505元
有了这个明细表，你这个个人所得税就迎刃而解了。

厦门的个人所得税是如何计算的？

目前我国企业工资、薪金个人所得税适用：

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数； 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

上海现行个人所得税是如何计算的

上海这边以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应交个人所得税额=(5000-2000)*15%-123=325元
附:应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

个人所得税是怎么算的呢?请举例吧

2、公式： 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 但要注意的是： 应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-2000 3、工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

房地产的个人所得税是如何计算的？

个人所得税有两种计算法： 1.核定征收：用国土局评估价*1% 2.核实征收：用（国土局评估价-原价-合理费用）*20% 合理费用包括装修费用，契税等费用

个人工资所得税应如何计算?请举例说明

这次个人所得税法的修订包括以下几方面：
第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议决定对《中华人民共和国个人所得税法》作如下修改：
一、第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额。”同时，对“个人所得税税率表一”的附注作相应修改。
二、第八条修改为：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过*规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有*规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”
本决定自2006年1月1日起施行。
个税的其他方面的条款并无修改。
关于新的工资薪金所得具体计算方法如下：
应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额
应交的个税=应税所得*适用税率-速算扣除数。
其中：
1。免税收入包括有：个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金，等。
2。费用扣除额（即平常所说的所谓的“起征点”）自2006年1月1日起，全国统一执行1 600元的标准。目前法定的费用扣除额为800元，但各地在执行中存在擅自提高的情况，因此各地实际的费用扣除额并不一样。
3。税率为5%-45%九级超额累进税率。由于超额累进税率的计算较为复杂，因此转化为使用适用税率和速算扣除数的简化算法。具体适用税率和速算扣除数可查阅税率表：
（应税所得、适用税率%、速算扣除数）
0-500、5、0
500-2 000、10、25
2 000-5 000、15、125
5 000-20 000、20、375
20 000-40 000、25、1 375
40 000-60 000、30、3 375
60 000-80 000、35、6 375
80 000-100 000、40、10 375
100 000以上、45、15 375
按照上面的方法，自行计算一下吧。
以月薪3 600元为例，并假设你交纳的社会保险金和住房公积金为700元，则按照1 600元的费用扣除额计算：应税所得=3 600-700-1 600=1 300元，查税率表得适用税率10%、速算扣除额25元，所以，应交的个人所得税=1 300*10%-25=105元。具体你某一月份应交的个税，你可以根据工资单上的明细，比照着自行计算一下。如果有疑问的，你可以向单位财务部门提出咨询，相信他们会为你做出解释的。

什么是“个人所得税”那位老哥解释下，详细点，最好举例说明

个人所得税什么是个人所得税：个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税征收范围： 包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经*财政部门确定征税其他所得。个人所得税计算公式 征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金<个人承担部分>)－2000实发工资＝应发工资－五险一金<个人承担部分>－缴税扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算年终奖缴纳个税计算公式（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。 计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 （2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的 费用扣除额的。 计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。 个体工商户，如果是经营*范围的商品，则主营税种为*，然后是个人所得税。这两者均不定额征收（一般情况下如此），如果建帐建制了，有可能 实行查帐征收。个人独资企业，经营范围如果是属于*范围的，主体税种仍然是*。个人独资企业依照《企业所得税法》规定，不缴纳企业所得税，只依照《个人所得税法》缴纳个人所得税；企业一般情况下是建帐的，则，依照查帐征收，如果建帐不全，则会实行定额核定征收。 一、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用 级数 全年应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过5,000元的 5 0 二 超过5,000元到10,000元的部分 10 250 三 超过10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四 超过30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五 超过50,000元的部分 35 6，750 个人所得税税率表二(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)（9月1日起执行）： 级数　 全年应纳税所得额　 税率 （%）　 速算扣除数　 含税级距　 不含税级距　 1　 不超过15000元的　 不超过14250元的　 5　 0　 2　 超过15000元至30000元的部分　 超过14250元至27750元的部分　 10　 750　 3　 超过30000元至60000元的部分　 超过27750元至51750元的部分　 20　 3750　 4　 超过60000元至100000元的部分　 超过51750元至79750元的部分　 30　 9750　 5　 超过100000元的部分　 超过79750元的部分　 35　 14750　 二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。 级数 全月应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元） 一 不超过500元 5 0 二 超过500元至2000元 10 25 三 超过2000元至5000元 15 125 四 超过5000元至20000元 20 375 五 超过20000元至40000元 25 1375 六 超过40000元至60000元 30 3375 七 超过60000元至80000元 35 6375 八 超过80 000元至100000元 40 10375 九 超过100000元 45 15375 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)（9月1日起执行）： 级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1 全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2 全月应纳税额超过1500元至4500元 税率为10% 105 3 全月应纳税额超过4500元至9000元 税率为20% 555 4 全月应纳税额超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5 全月应纳税额超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6 全月应纳税额超过55000元至80000元 税率为35% 5505 7 全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 级数 应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过20,000元的 20 0 二 超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超过50,000元的部分 40 7,000 解析：国家规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000万元的部分，加征十成。五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照*有关规定从应纳税所得中扣除。对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由*规定。

对工资收入的个人所得税是如何计算的？

公积金1027元，是不征收个人所得税。
应纳税所得=5151-1027=4124
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=（4124-1600）*15%-125=253.6元

扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

提成个人所得税如何计算的？

如果分摊的话每个月2000块钱都不到。 “二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：……2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。” 根据上述规定，个人取得年终兑现的提成，不能将其分摊到之前各月份，应按国税发[2005]9号第二条的规定计算缴纳个人所得税。国家税务总局

个人所得税计算，举例

工资 公式 个人所得税
免税 2000 0*2000 0
5%税率 500 5*500 25
10%税率 1500 10%*1500 150
15%税率 3000 15%*3000 450
20%税率 6800 20%*6800 1360
合计 13800 1985