人力资源和电子商务哪个更有用?

发布网友发布时间：2022-07-20 00:50

共3个回答

热心网友时间：2023-10-18 08:21

1.人力资源：人力资源包含规划、招聘、培训、绩效、薪资以及劳动关系等六大板块。通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化。

人力资源，简单说就是：企业为了能够最大化的发挥员工的能力，而运用的一些选人用人之术。学完之后，六大板块，每个版块都有对应的工作岗位，薪资待遇与职位高低相关。

2.电子商务：常见的比如批发，是企业对企业，称为b2b；零售，是企业对个人，成为b2c。这是平台型的。另外有搜索引擎型的，就是企业通过独立官网在搜索引擎排名来解决用户需求的类型。比如有人购买加工中心，在百度搜索加工中心，进而联系到生产厂家，完成电子商务活动。

电子商务涉及范围就很广，整个互联网，可以看做现实世界在虚拟世界的射影，相当于一面镜子吧，镜子里面的东西称为“电子”。电子商务的最终目的在于流量变现，也就是把互联网的流量转化成自己口袋里的现金。电子商务就业前景也会很乐观，随着互联网的发展，利用互联网淘金，能够快速的发家致富，投资成本小，运营成本也低，前提是懂技术并且会营销。

看了这两者（人力资源与电子商务），差别还是很大的，再来说为什么性别不是重要的吧！！

4.人力资源是传统型职务，所需要的能力包含个人魅力、专业素养、管理水平之类的，总体来讲比较循规蹈矩。而电子商务适应互联网的发展，时刻都在变化，充满无数机遇，特别适合敢闯敢做的创业型的人。人力资源适合相对来说比较喜欢安稳的人。同时，人力资源是管理，需要整合各个方面。对于每个人来说，两种素养都应该有。

热心网友时间：2023-10-18 08:21

1：电子商务出来后主要从事网上客户的联系开发网络用户做网络调查的工作

2：人力资源主要从事公司人才招聘人才培训公司人才资料整合等工作

3：主要还是看你喜欢哪个行业一般女孩子喜欢上人力资源管理但就业前景还是电子商务好但电子商务方向需要的学历较高起码得本科学历人力资源管就相对低一点专科也可以从业。

热心网友时间：2023-10-18 08:22

这样的话，你就继续学电子商务吧，前途的话都是有用的追答这个得看你学习的程度，你学的好就有用