新时代如何推动企业工会工作
发布网友
发布时间：2022-04-22 15:06
共1个回答
热心网友
时间：2023-07-20 12:25
加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业是社会的细胞，在国民经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。工会围绕中心、服务大局的一个重要途径，就是要团结动员职工支持、参与改革，推动建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建稳定和谐的新型劳动关系，实现企业与职工的共同发展。企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。推动企业改革，需要企业工会深入细致地做好职工思想*工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持和参与改革;促进企业发展，需要企业工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动，提高职工队伍整体素质，为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力;维护企业稳定，需要企业工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。
二、明确工会组织的地位和作用
日益发展的新形势对企业工会工作，提出了更高的要求，正确认识新形势下工会的地位和作用，是我们贯彻落实科学发展观，做好新形势工会工作的重要前提和保证。以基层工作的实际情况来看，由于企业正处于经济转型期，受各方面因素的影响，少数人对这些问题仍缺乏正确的认识，有的企业行政领导仍把工会看成是搞劳动竞赛、文体活动和福利救济的。因此，首先要正确认识新形势下工会组织的地位和作用，旗帜鲜明地担负起维护职工合法权益的基本职责。《劳动法》、《工会法》中已明确企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表，也就是说，企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表而存在的。最直接的责任就是以劳动者代表的身份，维护劳动者的利益，保护劳动者权利。市场经济*的建立，使企业的劳动关系企业化，利益矛盾复杂化。加之，有时受市场因素的影响，有的企业生产经营不能正常进行，职工收入稳定性差。职工的权利和切身利益受到侵害的事件时有发性，这就要求我们企业工会作为职工群众方的代表通过有效的工作，协调企业内部关系，参与处理好各种劳动纠纷，调动职工的生产积极性，促进企业发展。其次，要适应发展社会主义市场经济的需要，适应社会的变革，不断去探索企业工会的运行机制。创新是社会进步的灵魂，也是永葆工会生机和活力的源泉。要按照《工会法》认真规范企业工会工作，在工作职能上，要注重突出重点职能，在活动方式上要注重实效，做到多样化，对有利于促进企业经济效益，提升企业文化，提高职工素质的活动积极组织，努力走出一条适应企业发展进步的工会工作新路子。
三、抓好女职工工作，促进其全面发展
新时期新目标，为现代女性的成长与发展提供了广阔的舞台，同时也为煤矿女工提供了新的机遇和挑战，女职工必须按照社会发展的要求重新调整自己，更新观念，完善自我，增强竞争意识，面对挑战。因此，女工组织要从更新女职工观念，提高女职工的竞争力着手，做好以下工作：一是教育女职工树立乐观向上，积极进取的观念。女工组织要通过开展形势教育，职业道德教育和科学精神教育，提高女职工的认识，使女职工懂得现代女性必须摆脱传统的依赖求稳心理，反对依附和盲目顺从，更新观念，增强信心，乐观向上，积极进取，在激烈的竞争中发挥自身的优势，实现自身价值，面对挑战。二是唤起女职工强烈的时代责任感，充分发挥聪明才干。采取形式多样的活动，引导女职工克服心理障碍，提高心理承受能力，增强现代意识，在工作或家庭困扰面前顽强拼搏，不怨天尤人，重新调整心态，充实自己，坦然面对新生活，重塑女性自身形象。三是要充分抓住"创建学习型班组"的活动契机，做好广泛的宣传、教育和发动工作，让女职工真正感受到集体的温暖，用积极向上的人生态度去对待自己的岗位。工会组织要及时做好宏观*和引导工作，拓宽工作思路，做女工的坚强后盾，更好地为企业服务，充分发挥"半边天"的作用，让工会女工委成为女工心灵的港湾，成为一个真正让女工信赖的家园，使之释放出最大的潜能，为煤炭事业增光添彩。
