发布网友 发布时间:2022-04-22 15:10
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-19 13:30
你要对下属好,为下属争取利益,同时也要制定制度,要奖惩分明等。要树立威严得靠自己的人格魅力。
做领导最好的状态就是下属爱戴你,你布置的任务他们也会按时去完成,同时你也有威严感。而要达到这样的状态,你就得采取一些相应的方法来管理好下属。
让下属爱你:
1、为下属争取利益。
作为领导,你要让下属服你,喜欢你,那你就得给他们带来一些切实的利益,例如升职加薪的时候,你尽力为他们争取。你不能总是站在公司的角度上替公司节省成本,例如每次加薪的时候你总不给他们加薪,或者加薪的时候只加几十块或者100块,你这样做会让下属对你很不满,他们更不会爱你。如果给下属带来好的利益的领导一般都会得到下属的爱。
2、给下属一些小福利。
要让下属喜欢你,你也得尽力搞好关系,例如你平时可以给下属带一些小礼物,或者和部门的人出去团建,或者周末的时候和他们一起吃饭等。这能过联络感情,增强了解。
让下属怕你:
1、做事情要有原则。
当同事做错事情的时候,你不能过念在他和你感情好就对他法外开恩,不管是谁做错事情,你都要有原则。按照原则处理一些事情,同事对你才会有所畏惧,这可以让同事知道有一些底线是不能碰的,一旦碰了这会触怒你,也会让他们付出相应的代价。
2、奖惩分明。
当有些同事工作没有做好的时候,或者违反了制度的时候,你也要罚他们。这么做会让同事对你有所忌惮
树立威严:要树立一个领导的威严这得靠自己的为人处事方法。你既要对他们好,但是同时又要把握好一些原则,不可过度放纵他们。
热心网友 时间:2023-10-19 13:31
要和下属保持适当的距离,不能太远也不能太近,要尊重下属的想法,进行适当的领导,多和下属沟通想法;要制定一定的规矩,要有计划,而且要尊重每个人的想法,有自己的主见。热心网友 时间:2023-10-19 13:31
给下属们安排合适的工作,对待下属时能够恩威并施,在原则性问题上严格要求下属。热心网友 时间:2023-10-19 13:32
做事情一定要冷静,要学会三思而后行,有时候要注意自己的表达方式,做事情要有针对性,要和员工保持一定的距离。