领导处处为难你，当你辞职的时候他又极力挽留，你会怎么做呢？

发布网友 发布时间：2022-07-18 19:35

我来回答

共5个回答

懂视网 时间：2022-07-18 23:57

1、一定要走。职场中遵循一个默认的规则，离职这个问题，你要么不提，大家相安无事，只要是说出口，就一定要走，而且要走的坚决，走的有气度，走的让你觉得你不会再回头。

2、离职没有回头箭，别指望留下来大家还会和以前以一样。就跟婚姻一样，永远不要拿离婚做赌注，永远不要拿分手来试探对方的态度。有的公司的员工提了离职，离开一两天的工夫，他的工位就被清理掉了，铁打的营盘流水的兵，江湖再见。

热心网友 时间：2022-07-18 21:05

在工作的时候领导处处为难我，可是当辞职的时候他又极力挽留，这个时候我还是会坚定自己的想法选择辞职，不会再留下来了。因为自己既然选择了辞职就说明自己的确忍受不了了，领导的挽留也只是因为他暂时没有找到合适的人来全盘接手我的工作，如果自己这个时候接受他的挽留，留下来反而显得更加被动。

在职场中处处被领导为难是一件令人很难受的事情，每天都会过得非常压抑，自己感觉被针对心里也会非常难受，也正是因为如此自己才会在思考后选择离职。以前我们一直以为只要钱到位什么都可以忍受，可是真正工作了才发现在职场中被打压的那种情绪也令人非常无法忍受，既然忍无可忍了就不要再因为领导的挽留留下来了。

当你已经感受到了领导的处处刁难，那么就说明他对你的工作是不满意的，这个时候的挽留也显得非常虚情假意，他之所以虚情假意挽留完全只是因为暂时还没有人能够接手你的工作，他怕你的离开会影响到工作的正常运转，所以才开口挽留。可是你既然已经动了离开的念头，他也会提防着你再次离开，这个时候他往往会着手开始招新的人来代替你的岗位，一旦新人到岗了，那么你就变得可有可无了，等到新人能够上手你的工作说不定领导还要把你边缘化让你自己走人，这个时候自己就会非常被动。

俗话说好马不吃回头草，当领导已经知道你有想法想要离开了，那么以后有什么重要的工作他也不放心再交给你，所以既然已经开口了就不要再犹豫了，不管领导怎么说都坚决自己的想法，相信你能够找到下一份好的工作。

热心网友 时间：2022-07-18 22:23

热心网友 时间：2022-07-18 23:57

热心网友 时间：2022-07-19 01:49