公司每个月压部分工资怎么办
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发布时间:2022-08-08 02:36
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热心网友
时间:2024-03-24 06:57
劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。
二、到劳动伸裁委员会申请劳动仲裁,对劳动伸裁结论拒不执行的,可以申请*强制执行。劳动体裁是劳动诉讼的前置程序。
三、去*提起劳动诉讼。不服劳动伸裁的,可以在收到伸裁裁决书15日内向人民*提起诉讼,
四、试用期辞职了,怎么追讨拖欠的工资
1、先找你公司协商
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2、找有关部门调解
如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。
3、去申请劳动仲裁
按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、找有关机关投诉
按照我国《劳动法》的规定,你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的,那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
5、去*提起诉讼
如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,可以直接向*提起民事诉讼,追回应当支付给你的劳动报酬。
依据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资,就是拖欠工资,就会违反劳动法,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,要求用人单位支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。