管头管脚会让对方想逃离意思

发布网友 发布时间：2022-08-09 23:53

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热心网友 时间：2024-11-17 15:45

“管头管脚会让对方想逃跑”，从爱情角度来讲的意思是：如果你对对方管的很严，不给他（她）一定的空间，那么他（她）可能会选择放手。

和你说说我的情况吧，或者可能对你有所帮助。

在大二的时候我有一个男朋友，他的性格很强势，典型的大男子主义。就是因为他这样的性格，最后导致我们两个人分手了。

一开始的时候，他对我的关心和照顾的，也让我感觉到很幸福和温馨。但随着时间变化，就不是那么回事了。

不管你去干什么，他都会第一时间问，你在哪里呀？什么时候去的？什么时候回来？能不能发个定位啊？和谁在一起呢？等等。

这种情况让我很反感，如果我没有给你安全感的话，那是我的问题。但反而，我对爱情是非常专一的一个人，做事也是很认真的。他这样对我怀疑，心里非常的委屈也不舒服。

所以，就在某一天我提出了分手。他当时很痛苦，也各种认错，纠缠了我很长时间，但最终也就放下了。

管头管脚的爱情不会长久的，因为这会让对方感觉到不舒服。爱情本来就是美好的一件事，如果不舒服了，不可能会继续的，所以，这个道理非常简单。

热心网友 时间：2024-11-17 15:46

管头管脚会让对方想逃离意思是管的过于苛刻死板被管理的一方会感到很压抑，最终不是在沉默中消失，就是在沉默暴发。

管理者应具备的能力

1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。

2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。

3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。

4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。

5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。 以前保存的 希望可以帮到你

热心网友 时间：2024-11-17 15:46

热心网友 时间：2024-11-17 15:47

热心网友 时间：2024-11-17 15:47

这个意思就是在提醒你管的太多了，从头到脚都要管，对方会承受不住就会逃离你的。

两个人在一起生活应该给对方充分的自由，爱他并不是要禁锢她，每个人都有每个人的方式和方法，不能够每次按照你的想法去。你也应该听听对方的意见，让他顺着他的本意去。

我和苏晨结婚，谁能想到会有离婚的一天呢？本来以为是一辈子的爱情，一辈子的婚姻，结果半道分开了。

分手的那天他就跟我说你也没有错，我也没有错，主要是因为你管的太多了，让我承受不了你的爱，我承受不了啦！

我们在一起生活的时候，一切都是我说了算的，可能，我的控制欲太强了，没有办法，控制不住，有意无意的就让他按照我的想法去，太强势了，把他管跑了。

现在我就非常后悔呀，但是本性是改不了的，所以我也没有把他追回来。