有了五险一金还需要买商业保险吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 20:01
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热心网友
时间：2023-09-24 22:22
当然需要。社保作为国家福利，社会上绝大部分人都有，但商业保险能有这么大的市场，当然也有自己不可忽略的优势，看这里就明白了：有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里？
五险一金里我们用的最多的就是医保，不管是小病买药大病住院都要用到它，那我就用同样是保疾病的重疾险和医疗险来和它对比一下。
一、医保和重疾险的不同：重疾险和医保最大的区别在于理赔的形式不同。医保是报销制，你需要先垫付，而且范围只限医疗费用。
而重疾险是给付制，你患了合同中约定的疾病或者达到约定的条件就直接赔付你一大笔钱，并且这笔钱是不限使用方式的，你想要花在哪里都可以。选择去做最好的治疗或是留给家庭做保障都可以。
面对一场重病之后的经济损失，重疾险的赔付款能大大地减轻患者的压力。市面上重疾险的花样很多，保障也各不相同，我挑出了几款保障和性价比都不错的产品：十大值得买的热门重疾险大盘点！
二、医保和医疗险的不同：医疗险和医保都属于报销型，它们最大的区别在报销的*上。
医保有许多的报销*，像是起付线、报销比例、医保三目录、封顶线等等。
只有在指定医院使用的治疗费，以及在医保目录里的药费和设备费才能用医保报销。同时，医保作为国民福利，很多重症治疗需要的高价的特效药、进口的医疗设备，几乎都不在报销范围内，对患者来说负担很大。
而市场上的百万医疗险产品，保额高达数百万，并且没有诊疗目录的*，报销范围更广，与重疾险搭配起来，能达到很高的保障水平。
百万医疗险附带的增值服务也是它的优势之一。如绿色通道、费用垫付等等，还有些产品能免费提供癌症靶向药，很好的补上了医保大病无奈的状况。
买百万医疗险，续保条件和增值服务非常重要，我在各大公司的产品中，选出了数款优秀的产品，看这里：十大百万医疗险排名新鲜出炉！
当然，社保也有商业保险难以实现的优点，比如带病投保、保证续保、达到缴费年限终身享受等等。社保和商业保险并不是相互矛盾的，在缴完社保之后给自己买一份合适的商业保险能给自己更好地保障。
热心网友
时间：2023-09-24 22:22
我们要知道社保的保障范围是有限的，拿医保来说，生病了可以用医保报销，但是医保的报销是有*的，并且只能报销一定的比例。社保对我们来说，是一种基础保障，和商业保险并不冲突
热心网友
时间：2023-09-24 22:23
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很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
社保和五险一金没什么区别，主要是包含范围一大一小以及概念不一样。
社保，是国家给予我们公民的一种福利制度。
它包含了“五险”：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
养老保险：是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。
医疗保险：是社会对参保公民因疾病风险造成的经济损失进行补偿的一种社会福利。
生育保险：顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。
工伤保险：顾名思义，就是可以保障我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，能够从社会上获得医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。
失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，帮助我们再就业的社会保险制度。
住房公积金：就是可以用来买房、租房、装修房子，贷款利息还超低的贷款。
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
值得强调的是，住房公积金其实不属于社保，虽然我们会在平时将五险一金概指为社保，但那仅仅只是为了方便统称而已。
也就是说，如果听到有人说，社保就是五险一金时，没太大所谓，对于大多数情况而言，这么说其实没什么影响，自己在个别时候不会搞不清楚就行。
除了这些以外，五险一金是国家规定企业必须帮员工缴纳的，而且它不用的时候没用，可一旦要用了就会非常实用，我们如果不提前了解怎么用、有什么用的话，不但可能明明有医疗险不能用、退休之后感觉没拿到多少退休金，生育险、工伤险、失业险的使用方法更是一问三不知。
五险一金中每一个的单独介绍，我都有详细撰写过，并且我都已经整理好放到公众号"学霸说保障"上了，大家如果想看的话可以到菜单栏里系统了解。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？
望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网
热心网友
时间：2023-09-24 22:23
2、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
