发布网友 发布时间:2022-07-09 03:30
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好二三四 时间:2022-07-09 07:51
分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。只要符合国家计划生育政策规定,生二胎与生一胎所享受的待遇是一样的。依据社会保险法规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此,这个标准与几胎没有任何关系。
热心网友 时间:2022-07-09 04:59
法律分析:生育险上二胎跟一胎的报销是一样的。按照我国的社会保险法相关的规定,在职工参加生育保险的时候,用人单位会按照国家规定缴纳生育费用,职工是不需要缴纳的,而用人单位已经缴纳的生育保险费,就是员工会享受到的生育保险待遇。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。