发布网友 发布时间:2022-07-09 01:57
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热心网友 时间:2022-07-09 03:26
不管你认为你的能力,成绩,资历有多好,这些只是你晋升的基本条件,而不是保证你一定会晋升,对领导来说,底下有那么多人,他有太多选择。
有些人能力,资历都很好,但是情商不高,沟通协调能力不好,经常和别人有争执,为人太过高傲,不能融入团体,晋升这样的人会给领导自己找麻烦,领导还要帮他擦*,你说领导愿意吗。
很多人不相信运气,特别是觉得自己有能力的人,以为所有的成功都是自己努力得来的,其实不然,一个人绝大部分的成功都和运气相关,如果不是天时地利人和的关系,个人的努力在任何事情面前都微不足道,不值一提。
别动不动就拿专业技术能力说事,没有任何意义,一匹千里马单纯的跑得快是没有价值的,还需要看颜值,看脾气,看年龄等等,只有这些综合素养被伯乐认可,才有可能驰骋江湖,而不是老死槽中。
你认真思考一下,你的能力是不是不在领导的掌控范围内,如果已经超出了领导的掌控范围,你基本上是属于不可用之人,最后,想点别的吧,别老想着升职了,机会渺茫,虽然这话很消极,也很打击人,但是值得你细品。
工作是一方面,而且这工作还要干在领导眼里去,让领导心里有你。除此之外,你还要在工作之外多想想办法,至于说,工作之外想什么办法,用什么办法,那就看你个人的体悟和行动了,这玩意没法说,也说不清,全在个人行动。
这个社会从来都不缺舞台,缺的是真正有实力的人才。所以,我们在提高自身技能的同时,也要学会好好说话的技巧,你若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,天自安排。
热心网友 时间:2022-07-09 04:44
我觉得你应该改变自己的工作模式,而且要改变自己的工作状态,要让自己在公司中的地位得到提高,这样才可以让领导重视起来,提拔起来。热心网友 时间:2022-07-09 06:19
应该立刻辞职,立刻去找一份自己的工作。也可以去选择自己喜欢的行业,可以自己创业,也可以自己去开门店。热心网友 时间:2022-07-09 08:10
首先我认为你如果看不到未来,那么可以选择去辞职,重新去再找一份工作。有时候一个领导看不惯你就会真的不去重用。