发布网友 发布时间:2022-08-01 18:34
共2个回答
热心网友 时间:2024-05-22 08:26
广发银行为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你。热心网友 时间:2024-05-22 08:26
广发银行为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你。热心网友 时间:2024-05-22 08:27
据个人了解,进去以后先是做电话客服的。一段时间之后会根据表现然后考虑是否调查去其他部门轮岗!热心网友 时间:2024-05-22 08:27
据个人了解,进去以后先是做电话客服的。一段时间之后会根据表现然后考虑是否调查去其他部门轮岗!热心网友 时间:2024-05-22 08:27
广发银行为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你。热心网友 时间:2024-05-22 08:27
据个人了解,进去以后先是做电话客服的。一段时间之后会根据表现然后考虑是否调查去其他部门轮岗!