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发布时间：2022-03-08 00:21
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时间：2022-03-08 01:51
1. 病假单通过钉钉流程提交，但由于缺乏职位代理人，领导未能批准，结果被记录为旷工。2. 公司声称这符合规定，但此举是否合法存在疑问。3. 根据相关法律，旷工指员工在正常工作日无合理理由不参加工作或未获批准的缺勤行为。4. 如果员工严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。5. 若旷工行为给公司...
微信中跟部门领导请假同意了,但是钉钉一直没有给审批,这样算旷工吗?不算。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。常见的规章制度关于旷工的规定有“无正当理由连续旷工五天，或在一年中累计旷工十天，立即解雇”“无正当理由未经主管批准，每年旷工三次(含)以上或者累计三天(含)以上，公司可以立即解除劳动合同”等。结合旷工的字面意思和常...
钉钉请假一直审批中算旷工么不算。根据查询律师普法网显示，针对钉钉请假一直审批中算旷工么问题，给出的回复是不算。个人理解是因为你已经请假了，虽然没有批准，但也不应该照旷工计算，可以提醒领导进行审批或者补签。旷工应当具备以下三个要件，一是未按规定提供劳动，二是未经主管批准，三是无正当理由。缺少上述任何一个要件，均...
实习生钉钉请假没审批算不算旷工算?这应该不算旷工的，因为你已经请假了，虽然没有批准，不应该照旷工计算。
钉钉请假一直审批中算旷工么3. 员工在请假期间，即使未经批准，也不应被计为旷工，除非符合特定的旷工要件。4. 旷工的构成需要三个要素：未提供劳动、未经批准、无正当理由。5. 缺少上述任何一个要素的缺席，都不会构成旷工。6. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位必须依法制定和完善劳动规章制度，确保劳动者...
钉钉请假审批中不去上班算啥算旷工。在钉钉上提交了请假审批并且已经得到审批通过，即使考勤中仍显示缺卡或者旷工，不会被认定为旷工。没有提交请假条或者请假条未被审批通过，没有合理的理由不去上班，那就被视为旷工。
钉钉请假还没批就得去上班吗 提前几个小时在钉钉上请假,主管没审批,按旷工算了怎么办?请假肯定需要上级同意和批复的啊，你只发了请假申请，主管不同意自然不构成请假条件。只能说你们关系一般吧。该怎么办就怎么办，试试求求情。
请假提交钉钉了+还要和领导说吗?同时也可以避免领导因为钉钉信息不完整而无法批准你的请假。但是，最好在请假前就和领导打好招呼，并且在提交钉钉之前，尽可能地将请假申请信息完整地提交，包括你的请假理由、请假时间、是否需要领导批准等信息。这样可以增加领导批准你请假的可能性，并且让你的请假申请更加规范和完整。
钉钉上提前一天请假微信也和老板说最近，我遇到了这样一个情况。因为家中有急事需要处理，我需要提前一天请假。我首先在钉钉上提交请假申请，并且在申请中注明了原因和请假时间。然而，考虑到老板可能会忙于工作没有看到我的请假申请，我还通过微信与他进行了沟通，并告知了他我已在钉钉上提交了请假申请。这样的做法不仅能够更及时地通知老板...
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