酒店前台接待月休10天是怎么算出来的

上12小时休24小时就是月休十天。许多酒店的前台接待都是上12小时休24小时，30天下来就相当于普通8小时的班上了20天，休息就是十天。

我在汉庭酒店前台做过的，苏州吴江那里的，上班是3班倒，第一天早上8点到下午3点， 第二天下午3点到晚上9点半，第三天是晚上9点半到第四天的早上8点，第四天早上8点后休息1天，第五天再休息1天。依次轮换。就是这么班次。望采纳我的回答。

这个很简单，9个人，8个人上班，每个人每27天休息3天，每27天倒班一次。如每人集中休息，可按如下排列：1-3号.AB早班、CD中班、EFGH夜班、I休息 4-6号.IB早班、CD中班、EFGH夜班、A休息 7-9号.AI早班、CD中班、EFGH夜班、B休息 10-12号.AB早班、ID中班、EFGH夜班、C休息 13-15号.AB...

酒店前台上二休一的上班模式通常是这样的：1. 第一天早上9点到晚上10点，称为早班。2. 第二天早上10点到晚上12点，称为晚班。3. 第三天早上11点到下午15点，称为中班。4. 第四天开始休息，等待下一个循环。这种上班制度是为了保证酒店前台24小时有工作人员，但同时也要保证员工有足够的休息时间。

1、一般要求上班是站位接待的，但好像可以轮换休息哟，我以前在酒店就是要求员工在不忙的时候轮换休息的，睡觉是决不允许的。2、你有轮换休息就可以不一直站着呀，但要是一个班只有你一个人接待那就难说了。3、前台的工资本来就不算高，相对不算太累，前台的工资不会上2000，但要是你做了前厅经理...

"上一休一"是酒店行业中一种常见的员工排班制度，指的是员工工作一天后休息一天。这种制度通常用于前台接待、客房服务等需要24小时运营的岗位，以确保员工有足够的休息时间，同时满足酒店全天候的服务需求。在实施"上一休一"制度时，酒店管理层需要考虑以下几个关键因素：1. 人力资源规划：酒店需要根据客流...

休息时间是大概每月3，4天公休。前台大概2到3人。工资大概2000到2500左右。反正每个班次8小时，时间可提前或退后的。只要保证每班次上有人在。前台接待员岗位职责：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；处理销售部或其他部门发来的预定单；及时按工作...

首先你要熟悉酒店前台职责，才能提高面试成功率，面试官是围绕职责提问的：酒店前台岗位职责 1. 服从接待处经理、主任之工作安排。2. 异常特殊事情必须向上级汇报。3. 随时接受上司委派之任何工作。4. 做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。5. 接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的...

个人是没有见过这么好的安排，一般酒店前台工作时间基本是十小时的多，有的甚至是十二小时两班，至于双休也没见过，一般是轮休，一月下来也就三五天吧，

关于休息，员工每月大约有3到4天的公休时间，确保了员工的合理工作与休息平衡。工资方面，前台接待员的薪资大约在2000到2500元之间，具体数额可能会因经验和岗位级别有所不同。作为前台接待员，他们的主要职责包括处理各种预订方式的客房预定，如电话、传真和互联网；管理预定信息，进行变更和取消操作；核实...