发布网友 发布时间:2022-04-23 22:59
共5个回答
热心网友 时间:2022-05-01 23:09
管理的比较好,一个成功的服务行业,不是规模多大,不是投资成本多大,不是服务产品多么的好,是在于服务的态度问题,海底捞之所以这么成功也正是因为他们的服务态度非常之好的原因。热心网友 时间:2022-05-02 00:27
我见过的一些海底捞饭店,为了激励员工工作积极性,公司每月会给大堂经理,店长及以上及优秀员工的父母每月寄几百元钱,这些农村的老*多没有养老保险,他们因此也会一再叮嘱自己的孩子在海底捞好好干。所以他们的员工就会感激海底捞,这样他们能不用心服务吗。热心网友 时间:2022-05-02 02:02
我媳妇前几年怀老大的时候,去海底捞,服务员给安排的沙发,并且很贴心的赠送了一盘泡菜,走的时候服务员直接送了一坛泡菜,并且送了一张很大的宝宝图片说让挂在卧室。 虽然人家打的亲情牌,但是真的能留住客户。我想,服务好也是一种营销手段吧。热心网友 时间:2022-05-02 03:53
我以前就在海底捞工作,我来告诉你们为什么她服务态度那么好。因为有明文规定,服务态度不好被领班/大堂经理发现第二天早上会店内通报批评,严重者会罚钱,我曾因为笑容不够真诚而被通报批评两次。罚钱制约着不敢态度不好。热心网友 时间:2022-05-02 06:01
海底捞就是充分做到了以人为本,满足了员工的物质需求和精神需求,给予员工爱和尊重,让员工有归属感和成就感。