试用期员工离职需要支付工资吗

发布网友发布时间：2022-04-23 22:38

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热心网友时间：2022-05-01 21:26

劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。

热心网友时间：2022-05-01 22:44

无论是在试用期还是已经转正，员工要离职的话，都应该支付给他们应得的工资。试用期不给工资是违法的。