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年轻人的第一份工作到底怎么选?

发布网友 发布时间:2023-04-29 02:18

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5个回答

热心网友 时间:2023-10-31 23:14

大学毕业后,第一份正式工作,是在家传媒公司。当时我直属上司和公司VP,和我处成了很好的朋友。我们一起拜访过商业大佬,一起创过业,现在的我,是一名全职内容创业者,出了5本书,在做自己的读书会,这些前辈们还是会愿意给我推荐各种合作方。

我想从我的经历聊一下“年轻人的第一份工作到底怎么选?”希望能给到一些参考/帮助~

我有一个核心的成长法则,听起来可能不太成熟,但是我想说的:

去做你喜欢的事情。

若不是有特别强硬的生存条件卡着,我建议你,第一步就是梳理自己到底喜欢什么,第二步再定向提升个人能力。

我说这样的话不是大言不惭给年轻人画“理想的大饼”。而是我自己经历过后发现,无论是工作,还是爱情,如果你不开心就真的很难坚持下去。

我从不相信努力,我只相信人在做对的事情时,会和命运互相吸引。

在正式出发之前,每个年轻人观察到的视线范围之内,所能借助,或者参考的无疑就是前人留下的信息脚印。当然,这些脚印绝不会是捷径,因为每个人想要去的地方不一样。我们需要正视的是,它虽不能带你直达终点,却可以在你踟蹰不决的时候起到或多或少分量的分析作用。下面是我依照亲身经历总结出的十条「反鸡汤」职场建议。还是黄小琥那首歌里唱的:别人说的话,随便听一听,自己做决定。

1、谁说第一份工作薪资不重要的?!

薪资,在工作当中所意味着的绝不仅仅是单纯的劳动报酬,它还代表着你的个人价值、技能的市场评估,并且它会敲定你职场生涯的起点在何阶梯。

这份薪资的重要性直接影响着你接下来几年内的工作状态。我们来做个简单的推算,一个拿着5000月薪的毕业生和一个拿着7000月薪的毕业生相比,他们的“跳槽天花板”绝对不在同一水平线上,按正常跳槽工资涨幅比例15%来说,5000月薪只能跳到5750,而7000的人则能跳到8050,这个差距会在后面如滚雪球那边,越差越大。(何况后者很容易直接跨入“月薪过万”行列)

一个人,站到了什么位置,才能有什么样的眼界。在这个实力为王的年代,每个人都应该昂首挺胸去争取自己应得的利益。你看起自己,别人才看的起你。

当然,要求高薪的前提是必须满足两个条件。1、你的能力足够匹配的上你的薪资 2、这份薪资相比市场价,不算离谱。

2、找工作和谈恋爱一样,一定要找和自己合适的

对于刚毕业的应届生来说,大公司和小公司,各有利弊,还是要综合考虑自身性格、行事风格,以及考虑是不是在自己的职业规划之内。

大公司的优势在于良好的业内口碑和知名度,福利系统完善,可以给员工足够的安全感。分工明确,工作内容上属于“一个萝卜一个坑”,职业技能挖掘方向垂直,更适合缜密性人格,以及决心植根在该行业的年轻人。单纯作为跳板仍是上乘之选;对于创业公司而言,更多优势在于弹性、空间大,可供员工自主发挥和参与到的领域多,能者多劳,幸运儿短期内还可以凭借出色的能力,直达企业核心层。

当然,后者更要求具备的强大心理素质。适合抗压能力强,积极主动型选手。

找工作和谈恋爱一样,一定要找和自己合适的。毕竟,我们每天一半的时间都在拿来和它“亲密约会”,不舒服,难长久。

3、对自己的上司要有“敬畏心”

过去几年,年轻人都在谈好奇心,我今天打算聊聊“敬畏心”。

在职场上,不管你多不喜欢自己的上司,不管你多不认可对方的行事风格,但永远不要小觑对方,能做你领导的人,自然有值得你学习的地方。

专业技能弱的,或许人脉丰厚。

学历背景短的,或许创意十足。

笨嘴拙舌不会演讲的,或许写的一手惊艳方案。

不要因为自己的偏见,就去武断他人。

4、懂得察言观色的人很多,真性情的你才难得

相信当你踏入职场的第一天起,就会有人和你说:

以后你就是个大人了,要懂事,要谨言慎行,要学会察言观色,不要把自己真实的那面袒露在同事面前。

这句话若是放在十几年前的社会环境中,或许还有所道理。但在今天的职场生涯中,你会发现,越是真性情的人才越讨人喜欢。不想帮的忙要懂得拒绝,有灵感的时候记得提出,随时随地分享对于事物的独特看法,这些不仅不会给你造成心理负担,某种程度上,还会给你加分。

你是来工作的,又不是来学社交礼仪的。

懂得察言观色的人很多,能够在世故中保留天真的才难得。

5、比情商低更可怕的,是没学习能力

职场不是菜市场,不会因为你的口齿伶俐就能少干活。情商是很重要,但谈论情商的前提,是你已经拥有足够扎实的专业技能。

换句话说,情商就像是数学试卷上最后两道选择性大题,如果你答对了,是锦上添花。如果你答错了,也情有可原。可如果一张试卷,你只答对了最后那两道只有天才才能答对的题,你也还是很难达到及格线。对于刚刚毕业的大学生而言,主要精力还是放在基础题目比较好。

提高专业技能,寻找和自身更贴合的工作模式,才是毕业之后的人间正道。

6、所有的工作,都是上手那刻才会的

那些在招聘时故弄玄虚、噼里啪啦说一大堆的,都是唬人的。每家公司在招聘应届毕业生作为新员工的时候,其实就已经对你们做好最坏的打算:零经验的人,自然是工作上手了才懂工作。

你只管按照正常的工作节奏往前走,用心一点,警醒一点,自信一点,你就会发现工作带给人的成就感,不比打游戏小。升职加薪,就是职业人升级打怪的现实游戏。

7、职场是释放天性的地方,不是放飞自我的地方

每个职业人内心都有一个天秤,一边放着自我情绪,一边放着他人感受。

如果你有任何对于工作上的建议,都可以坦荡说出,赞同或者反对,有自己的立场即可。可若是借着工作的幌子,实则在耍自己的小性子,认为所有人都应该围着天生高贵的小公举你转,丝毫不顾及团队中他人的感受。

对不起,没有人愿意对你的豪华情绪套餐买单。

8、学会做“T”字型人才

我过去带的团队里有个小姑娘,特别招人喜欢。

是那种永远会带给你惊喜的类型,她负责运营部分,除了把内容和数据协调的井井有条,她还能挤出时间帮忙写活动策划,毕业证还没有下来,公司就已经提前给了她转正通知书。

这个姑娘有个标志性特征:一专多涉,“T”字型人才,这点很值得年轻人借鉴,在你拥有一项足够出色的职业技能之下,还尝试涉足更多领域,综合竞争力自然呈上升趋势。

9、不要被身边人影响判断力

每个人的成长背景和所处的阶段不一样,工作走向有分歧很正常,所以首先要拒绝和朋友攀比。其次,就是在工作中尽量做到不被同事干扰,很多人喜欢「午餐时间」凑在茶水间吐槽公司的大小事宜,合理的应对之策是,不参与,不评论。星星之火,可以燎原,毕竟在职场中,一旦开启负能量模式,很容易引发情绪摧枯拉朽之势的崩盘。

另外就是家人。我们每个人都知道,父母深深爱着我们,但她们的爱未必天衣无缝,有时在择业观或者工作观中难免有冲突,希望你还是能保持初心,做自己的选择

人生的每一次选择都是连锁反应,愿你不要被身边人影响自己的判断。

10、不要对工作抱有特别大的期待,但要对自己抱有期待

最后一点,说出来大概有点残忍。

人无完人,工作自然也不可能面面俱到,满足你的一切幻想。过去有位前辈和我说“其实所有的公司都一样,在外面看是条龙,从里面看是条虫”,话虽然糙了一点,但道理很实在。

在踏入一家公司之前,要准备好足够的承担力和包容心,才能确保自己在职场这片危险海域上安然享受美好风光。悲观看事,乐观做事,又何尝不是一种生存之道。

不要对工作抱有特别大的期待,但一定要对自己抱有期待。这个世界上没有所谓真正的“铁饭碗”,任何职业,任何平台,都有自己的局限性,而唯独我们的潜力和创造力可以打破现实僵局。

年轻人呀,你准备好了吗?

热心网友 时间:2023-10-31 23:15

一、明确自己的职业定位
我也是过来人,清楚地知道,这代毕业生们最大的困境可能就是迷茫了,迷茫是常态,不知道自己该做什么,能做什么,不知道自己该听父母的,还是该听自己亦或是同学的。
我们需要明白的是,这些都是再正常不过的困境了,每一代人都有属于自己的迷茫和困境。
也许对你们的父辈而已,那时候没得选,但现在我们的选择太多,不知道该怎么拣选,反而也容易陷入迷茫和困境之中。
还有一个巨大且紧迫的压力是,结婚所带给你的经济压力。
给予以上的困境,人生第一份工作最重要的一点是明确自己的定位。
是听从父母的建议考公?还是从事自己在大学的本科专业?如果你不喜欢自己所从事的专业,又该怎么办?
这些问题,细究起来每一个问题都非常复杂。
尽管我的个人建议是根据我们自己的喜好来选择职业。经济学家陈志武说,年轻人如果不从事自己真心喜欢热爱的行业,你怎么竞争得过那些真心喜欢自己所从事行业的其他人?
但考虑到每个人的情况不同,喜欢和竞争力往往是两码事,这其中牵扯到自己的经济能力、家庭条件等等,因此,我个人认为毕业生们在明确自己职业定位的时候,最好把现实和理想结合起来,先考虑现实,再考虑理想层面的东西,也就是喜欢的职业。

二、去小公司不如去大公司
记得以前听《得到》的时候,罗振宇经常讲的一个观点就是:年轻人毕业应该去小公司,因为小公司的发展机遇更大,竞争更小,普通人更有机会露头。
这话初听我奉为圣经,但罗振宇还有一个前提没有讲透彻。那就是什么样的小公司值得我们去呢?在今天国内还有像阿里、腾讯那般有潜力的初创公司吗?
我的答案是,也许有,但对更多的毕业生而言,根本不具备看到的机会,或者说,即便看到了,我们也难以发现。
过去我信奉罗振宇的观点,在找具有潜力的小公司身上浪费了太多的时间,以致于在职场中走了很多弯路。
我的建议是,如果你发现了一个不错的小公司,有几笔融资,有不错的商业模式,那么你是可以去小公司的,因为小公司的优势确实非常明显,发展潜力巨大,同时竞争还没有大公司那么大,普通人更有机会露头。
如何判断一家公司的潜力呢?看创始人访谈,与HR聊天,判断公司的战斗力和文化;看这家公司的三五年目标,最好也看下实现这个目标与之对应的激励体系,体验这家公司的产品,体会公司的战略和执行力。
这一切,都是建立在你运气不错,找到了一家具备潜力的小公司。对更多的人而言,去大公司反而是不错的选择。
大公司具有知名度,也是能够把资本的社会效率最大化的。在大公司,你能够得到最具系统性的培养,公司制度、管理模式等等,虽然你会面临更高层面的竞争,但这是良性竞争,去大公司对你往后的跳槽也是非常具有加分项的。
当然了,大公司的缺点也不是没有。对于人生第一份工作该如何选择,其实就是很简单的一个原则:找对人,然后跟住他。
天使轮到D轮的概率是2%,只要跟住,2%的概率财务自由。大公司每晋升一级的概率是20%,少说干到VP(副总裁)也是5级,0.2的五次方是0.32%,并且干上去了,你很有可能会发现核心层还是创业时代跟住的人,还不说你开始跟的人根本就没法把你带上去。
细算下来,其实去大公司打工也很难实现较高的发展,不过作为职业生涯的第一站,大公司的确是不错的选择。
大部分人其实都没有想清楚职业的逻辑,也没有想清楚去创业公司的逻辑,走的时候也都不知道这个老板值不值得跟,晋升看起来很难,但跟住一个人很简单,大部分人都忽略了时间的力量。
公司是死的,但人是活的,如果在你的职业生涯中你遇见了一个自认为很有能力的人,你看重他未来带给你的价值,那么一个很简单的原则就是:跟住他。
有时候,忠心也是一种竞争能力,而这种能力,很多人都会忽略。
对90后乃至00后这代人来说,跳槽仿佛成了家常便饭,遇人不淑常常是他们的理由,因而,我们也就更需要看人的能力,一家公司如何,本质上就是这家公司的创始人如何如何。
财务自由很多人不敢去想,但我绝对相信,财务自由是一个人在职场巅峰最具价值的体现,也是我们大多数人追求的终极。

三、保持谦卑,不要追求过高的薪资
第一份工作薪水重不重要?肯定是重要的,但我们对于薪水的接受能力,其实就是你自身价值的一种体现。
第一份工作用不着追求过高的薪水,关键在于这份工作本身能够为你提供怎样的裨益,是带给你经验还是带给你别的什么东西?
这些是值得我们去深思思考的。
现在网络上很流行的一个观点是,老板给我拿多少钱,我就干多少活。这话看起来很正确,但对我们的思维观点造成了很大的伤害,如果大家都只按照公司规定来严格执行的话,人情味其实就变相地减少了。
而要想在职业道路上走到某个高位,没有人情味是行不通的。薪水是你能力的体现,但这种体现绝对不像互联网所带给我们的那样,那么即时,那么高效的反馈。
有时候我们需要耐心一点,给对方更多的时间。
当然,前提是,我们跟对了人,找到了一家合我们胃口的好公司。

热心网友 时间:2023-10-31 23:15

年轻人第一份工作是非常重要的,因为它不仅会影响到个人的职业发展,还会影响到个人的生活。在选择第一份工作时需要认真思考,下面提供几点建议:
1.明确自己的职业规划
在选择第一份工作前,应该先明确自己的职业规划,了解自己想要从事的行业和领域。然后根据自己的规划去找寻符合自己职业发展方向的公司和职位。
2.了解公司和职位信息
在选择公司和职位时,应该了解公司的规模、业务主营、文化氛围、员工福利等情况。同时也要了解职位的要求、工作内容、薪资待遇等信息。这些信息可以从公司官网、招聘网站、社交平台等渠道获取。
3.权衡利弊
在选择公司和职位时,需要权衡利弊。考虑到自己的职业规划、公司的发展前景、职位的发展空间、薪资待遇等方面,做出最适合自己的选择。
4.考虑工作环境和文化氛围
工作环境和文化氛围对于我们的职业发展和生活也非常重要。所以在选择公司和职位时,也要考虑到工作环境和文化氛围是否适合自己。
5.关注行业趋势
在选择职业发展方向时,也需要关注行业趋势。选择一个行业前景不好的职位或公司,可能会给个人的职业发展带来很大的影响。
总的来说,选择第一份工作时,需要了解自己的职业规划,了解公司和职位信息,权衡利弊,考虑工作环境和文化氛围,同时关注行业趋势。只有如此才能做出最好的选择,为个人的职业和生活打下良好的基础。

热心网友 时间:2023-10-31 23:16

选择年轻人的第一份工作是一个重要的决策,以下是一些建议,可以帮助你做出更明智的选择:
1. 确定职业目标:首先,明确你的职业目标和兴趣。思考你对哪些领域或行业有兴趣,并尽量选择与你的兴趣和价值观相匹配的工作。这将使你更有动力和*去追求职业发展。
2. 了解行业和职位:研究你感兴趣的行业和职位的需求、发展前景和挑战。了解相关行业的趋势和变化,并考虑你在该行业中的长期发展机会。
3. 获取实习经验:如果可能的话,在大学期间或找工作之前,尽量争取实习机会。实习可以让你接触实际工作环境,了解行业操作,并帮助你建立相关的专业网络。
4. 考虑公司文化和价值观:选择一家与你价值观相符合的公司也很重要。了解公司的文化、价值观和工作环境,确保你能够融入并发展。
5. 薪资和福利:虽然薪资和福利不应该是唯一的考虑因素,但仍然需要对薪资水平和福利待遇进行合理的评估。确保工作报酬合理且能够满足你的基本需求。
6. 发展机会和培训:选择一份能够提供学习和发展机会的工作很重要。考虑公司是否提供培训计划、职业晋升机会和专业发展计划。
7. 寻求建议和参考:与身边的导师、老师、行业专家或职业顾问交流,寻求他们的建议和经验。他们可以分享有关职业发展和行业选择的有价值的见解。
最重要的是,选一份工作要考虑多个方面,并且与你的职业目标和个人需求相符。做出决策前,慎重地权衡利弊,并相信自己的直觉。有时候,第一份工作并不一定是你终身从事的职业,而是一个学习和成长的阶段。重要的是积累经验、发展技能,并持续评估和调整职业路径。

热心网友 时间:2023-10-31 23:17

选择年轻人的第一份工作时,可以考虑以下几个因素:
1. 兴趣和*:选择你感兴趣并且对其有*的行业或职位。这样做可以提高工作动力和主动性,更加容易在工作中取得成就。
2. 个人能力和技能:了解自己的专业背景、技能和优势,选择与之匹配的工作岗位。这样可以更好地发挥自己的才能,并为未来的职业发展奠定良好基础。
3. 发展和学习机会:选择一个能够提供良好发展和学习机会的工作环境。这样可以不断提升自己的专业能力,并开拓职业道路。
4. 公司文化和价值观:了解潜在雇主的公司文化和价值观,确保与自己的价值观相符合。这样可以在一个积极向上的工作环境中成长,并与团队融洽合作。
5. 薪资和福利:薪资和福利是考虑工作的重要因素之一,需要根据个人需求和当地市场水平进行衡量。但不要将薪资放在首位,重要的是综合考虑前面提到的因素。
6. 职业发展前景:考虑未来该行业或职位的发展前景和就业稳定性。了解相关行业的趋势和就业市场的需求,以做出合理的决策。
最重要的是,年轻人的第一份工作可以被视为一个学习和积累经验的阶段。灵活性和适应能力也非常重要,可以根据实际情况做出调整和改变。最重要的是保持积极的心态和持续的学习状态,不断发展自己的技能和知识,为未来的职业生涯打下坚实基础。

热心网友 时间:2023-10-31 23:14

大学毕业后,第一份正式工作,是在家传媒公司。当时我直属上司和公司VP,和我处成了很好的朋友。我们一起拜访过商业大佬,一起创过业,现在的我,是一名全职内容创业者,出了5本书,在做自己的读书会,这些前辈们还是会愿意给我推荐各种合作方。

我想从我的经历聊一下“年轻人的第一份工作到底怎么选?”希望能给到一些参考/帮助~

我有一个核心的成长法则,听起来可能不太成熟,但是我想说的:

去做你喜欢的事情。

若不是有特别强硬的生存条件卡着,我建议你,第一步就是梳理自己到底喜欢什么,第二步再定向提升个人能力。

我说这样的话不是大言不惭给年轻人画“理想的大饼”。而是我自己经历过后发现,无论是工作,还是爱情,如果你不开心就真的很难坚持下去。

我从不相信努力,我只相信人在做对的事情时,会和命运互相吸引。

在正式出发之前,每个年轻人观察到的视线范围之内,所能借助,或者参考的无疑就是前人留下的信息脚印。当然,这些脚印绝不会是捷径,因为每个人想要去的地方不一样。我们需要正视的是,它虽不能带你直达终点,却可以在你踟蹰不决的时候起到或多或少分量的分析作用。下面是我依照亲身经历总结出的十条「反鸡汤」职场建议。还是黄小琥那首歌里唱的:别人说的话,随便听一听,自己做决定。

1、谁说第一份工作薪资不重要的?!

薪资,在工作当中所意味着的绝不仅仅是单纯的劳动报酬,它还代表着你的个人价值、技能的市场评估,并且它会敲定你职场生涯的起点在何阶梯。

这份薪资的重要性直接影响着你接下来几年内的工作状态。我们来做个简单的推算,一个拿着5000月薪的毕业生和一个拿着7000月薪的毕业生相比,他们的“跳槽天花板”绝对不在同一水平线上,按正常跳槽工资涨幅比例15%来说,5000月薪只能跳到5750,而7000的人则能跳到8050,这个差距会在后面如滚雪球那边,越差越大。(何况后者很容易直接跨入“月薪过万”行列)

一个人,站到了什么位置,才能有什么样的眼界。在这个实力为王的年代,每个人都应该昂首挺胸去争取自己应得的利益。你看起自己,别人才看的起你。

当然,要求高薪的前提是必须满足两个条件。1、你的能力足够匹配的上你的薪资 2、这份薪资相比市场价,不算离谱。

2、找工作和谈恋爱一样,一定要找和自己合适的

对于刚毕业的应届生来说,大公司和小公司,各有利弊,还是要综合考虑自身性格、行事风格,以及考虑是不是在自己的职业规划之内。

大公司的优势在于良好的业内口碑和知名度,福利系统完善,可以给员工足够的安全感。分工明确,工作内容上属于“一个萝卜一个坑”,职业技能挖掘方向垂直,更适合缜密性人格,以及决心植根在该行业的年轻人。单纯作为跳板仍是上乘之选;对于创业公司而言,更多优势在于弹性、空间大,可供员工自主发挥和参与到的领域多,能者多劳,幸运儿短期内还可以凭借出色的能力,直达企业核心层。

当然,后者更要求具备的强大心理素质。适合抗压能力强,积极主动型选手。

找工作和谈恋爱一样,一定要找和自己合适的。毕竟,我们每天一半的时间都在拿来和它“亲密约会”,不舒服,难长久。

3、对自己的上司要有“敬畏心”

过去几年,年轻人都在谈好奇心,我今天打算聊聊“敬畏心”。

在职场上,不管你多不喜欢自己的上司,不管你多不认可对方的行事风格,但永远不要小觑对方,能做你领导的人,自然有值得你学习的地方。

专业技能弱的,或许人脉丰厚。

学历背景短的,或许创意十足。

笨嘴拙舌不会演讲的,或许写的一手惊艳方案。

不要因为自己的偏见,就去武断他人。

4、懂得察言观色的人很多,真性情的你才难得

相信当你踏入职场的第一天起,就会有人和你说:

以后你就是个大人了,要懂事,要谨言慎行,要学会察言观色,不要把自己真实的那面袒露在同事面前。

这句话若是放在十几年前的社会环境中,或许还有所道理。但在今天的职场生涯中,你会发现,越是真性情的人才越讨人喜欢。不想帮的忙要懂得拒绝,有灵感的时候记得提出,随时随地分享对于事物的独特看法,这些不仅不会给你造成心理负担,某种程度上,还会给你加分。

你是来工作的,又不是来学社交礼仪的。

懂得察言观色的人很多,能够在世故中保留天真的才难得。

5、比情商低更可怕的,是没学习能力

职场不是菜市场,不会因为你的口齿伶俐就能少干活。情商是很重要,但谈论情商的前提,是你已经拥有足够扎实的专业技能。

换句话说,情商就像是数学试卷上最后两道选择性大题,如果你答对了,是锦上添花。如果你答错了,也情有可原。可如果一张试卷,你只答对了最后那两道只有天才才能答对的题,你也还是很难达到及格线。对于刚刚毕业的大学生而言,主要精力还是放在基础题目比较好。

提高专业技能,寻找和自身更贴合的工作模式,才是毕业之后的人间正道。

6、所有的工作,都是上手那刻才会的

那些在招聘时故弄玄虚、噼里啪啦说一大堆的,都是唬人的。每家公司在招聘应届毕业生作为新员工的时候,其实就已经对你们做好最坏的打算:零经验的人,自然是工作上手了才懂工作。

你只管按照正常的工作节奏往前走,用心一点,警醒一点,自信一点,你就会发现工作带给人的成就感,不比打游戏小。升职加薪,就是职业人升级打怪的现实游戏。

7、职场是释放天性的地方,不是放飞自我的地方

每个职业人内心都有一个天秤,一边放着自我情绪,一边放着他人感受。

如果你有任何对于工作上的建议,都可以坦荡说出,赞同或者反对,有自己的立场即可。可若是借着工作的幌子,实则在耍自己的小性子,认为所有人都应该围着天生高贵的小公举你转,丝毫不顾及团队中他人的感受。

对不起,没有人愿意对你的豪华情绪套餐买单。

8、学会做“T”字型人才

我过去带的团队里有个小姑娘,特别招人喜欢。

是那种永远会带给你惊喜的类型,她负责运营部分,除了把内容和数据协调的井井有条,她还能挤出时间帮忙写活动策划,毕业证还没有下来,公司就已经提前给了她转正通知书。

这个姑娘有个标志性特征:一专多涉,“T”字型人才,这点很值得年轻人借鉴,在你拥有一项足够出色的职业技能之下,还尝试涉足更多领域,综合竞争力自然呈上升趋势。

9、不要被身边人影响判断力

每个人的成长背景和所处的阶段不一样,工作走向有分歧很正常,所以首先要拒绝和朋友攀比。其次,就是在工作中尽量做到不被同事干扰,很多人喜欢「午餐时间」凑在茶水间吐槽公司的大小事宜,合理的应对之策是,不参与,不评论。星星之火,可以燎原,毕竟在职场中,一旦开启负能量模式,很容易引发情绪摧枯拉朽之势的崩盘。

另外就是家人。我们每个人都知道,父母深深爱着我们,但她们的爱未必天衣无缝,有时在择业观或者工作观中难免有冲突,希望你还是能保持初心,做自己的选择

人生的每一次选择都是连锁反应,愿你不要被身边人影响自己的判断。

10、不要对工作抱有特别大的期待,但要对自己抱有期待

最后一点,说出来大概有点残忍。

人无完人,工作自然也不可能面面俱到,满足你的一切幻想。过去有位前辈和我说“其实所有的公司都一样,在外面看是条龙,从里面看是条虫”,话虽然糙了一点,但道理很实在。

在踏入一家公司之前,要准备好足够的承担力和包容心,才能确保自己在职场这片危险海域上安然享受美好风光。悲观看事,乐观做事,又何尝不是一种生存之道。

不要对工作抱有特别大的期待,但一定要对自己抱有期待。这个世界上没有所谓真正的“铁饭碗”,任何职业,任何平台,都有自己的局限性,而唯独我们的潜力和创造力可以打破现实僵局。

年轻人呀,你准备好了吗?

热心网友 时间:2023-10-31 23:15

一、明确自己的职业定位
我也是过来人,清楚地知道,这代毕业生们最大的困境可能就是迷茫了,迷茫是常态,不知道自己该做什么,能做什么,不知道自己该听父母的,还是该听自己亦或是同学的。
我们需要明白的是,这些都是再正常不过的困境了,每一代人都有属于自己的迷茫和困境。
也许对你们的父辈而已,那时候没得选,但现在我们的选择太多,不知道该怎么拣选,反而也容易陷入迷茫和困境之中。
还有一个巨大且紧迫的压力是,结婚所带给你的经济压力。
给予以上的困境,人生第一份工作最重要的一点是明确自己的定位。
是听从父母的建议考公?还是从事自己在大学的本科专业?如果你不喜欢自己所从事的专业,又该怎么办?
这些问题,细究起来每一个问题都非常复杂。
尽管我的个人建议是根据我们自己的喜好来选择职业。经济学家陈志武说,年轻人如果不从事自己真心喜欢热爱的行业,你怎么竞争得过那些真心喜欢自己所从事行业的其他人?
但考虑到每个人的情况不同,喜欢和竞争力往往是两码事,这其中牵扯到自己的经济能力、家庭条件等等,因此,我个人认为毕业生们在明确自己职业定位的时候,最好把现实和理想结合起来,先考虑现实,再考虑理想层面的东西,也就是喜欢的职业。

二、去小公司不如去大公司
记得以前听《得到》的时候,罗振宇经常讲的一个观点就是:年轻人毕业应该去小公司,因为小公司的发展机遇更大,竞争更小,普通人更有机会露头。
这话初听我奉为圣经,但罗振宇还有一个前提没有讲透彻。那就是什么样的小公司值得我们去呢?在今天国内还有像阿里、腾讯那般有潜力的初创公司吗?
我的答案是,也许有,但对更多的毕业生而言,根本不具备看到的机会,或者说,即便看到了,我们也难以发现。
过去我信奉罗振宇的观点,在找具有潜力的小公司身上浪费了太多的时间,以致于在职场中走了很多弯路。
我的建议是,如果你发现了一个不错的小公司,有几笔融资,有不错的商业模式,那么你是可以去小公司的,因为小公司的优势确实非常明显,发展潜力巨大,同时竞争还没有大公司那么大,普通人更有机会露头。
如何判断一家公司的潜力呢?看创始人访谈,与HR聊天,判断公司的战斗力和文化;看这家公司的三五年目标,最好也看下实现这个目标与之对应的激励体系,体验这家公司的产品,体会公司的战略和执行力。
这一切,都是建立在你运气不错,找到了一家具备潜力的小公司。对更多的人而言,去大公司反而是不错的选择。
大公司具有知名度,也是能够把资本的社会效率最大化的。在大公司,你能够得到最具系统性的培养,公司制度、管理模式等等,虽然你会面临更高层面的竞争,但这是良性竞争,去大公司对你往后的跳槽也是非常具有加分项的。
当然了,大公司的缺点也不是没有。对于人生第一份工作该如何选择,其实就是很简单的一个原则:找对人,然后跟住他。
天使轮到D轮的概率是2%,只要跟住,2%的概率财务自由。大公司每晋升一级的概率是20%,少说干到VP(副总裁)也是5级,0.2的五次方是0.32%,并且干上去了,你很有可能会发现核心层还是创业时代跟住的人,还不说你开始跟的人根本就没法把你带上去。
细算下来,其实去大公司打工也很难实现较高的发展,不过作为职业生涯的第一站,大公司的确是不错的选择。
大部分人其实都没有想清楚职业的逻辑,也没有想清楚去创业公司的逻辑,走的时候也都不知道这个老板值不值得跟,晋升看起来很难,但跟住一个人很简单,大部分人都忽略了时间的力量。
公司是死的,但人是活的,如果在你的职业生涯中你遇见了一个自认为很有能力的人,你看重他未来带给你的价值,那么一个很简单的原则就是:跟住他。
有时候,忠心也是一种竞争能力,而这种能力,很多人都会忽略。
对90后乃至00后这代人来说,跳槽仿佛成了家常便饭,遇人不淑常常是他们的理由,因而,我们也就更需要看人的能力,一家公司如何,本质上就是这家公司的创始人如何如何。
财务自由很多人不敢去想,但我绝对相信,财务自由是一个人在职场巅峰最具价值的体现,也是我们大多数人追求的终极。

三、保持谦卑,不要追求过高的薪资
第一份工作薪水重不重要?肯定是重要的,但我们对于薪水的接受能力,其实就是你自身价值的一种体现。
第一份工作用不着追求过高的薪水,关键在于这份工作本身能够为你提供怎样的裨益,是带给你经验还是带给你别的什么东西?
这些是值得我们去深思思考的。
现在网络上很流行的一个观点是,老板给我拿多少钱,我就干多少活。这话看起来很正确,但对我们的思维观点造成了很大的伤害,如果大家都只按照公司规定来严格执行的话,人情味其实就变相地减少了。
而要想在职业道路上走到某个高位,没有人情味是行不通的。薪水是你能力的体现,但这种体现绝对不像互联网所带给我们的那样,那么即时,那么高效的反馈。
有时候我们需要耐心一点,给对方更多的时间。
当然,前提是,我们跟对了人,找到了一家合我们胃口的好公司。

热心网友 时间:2023-10-31 23:15

年轻人第一份工作是非常重要的,因为它不仅会影响到个人的职业发展,还会影响到个人的生活。在选择第一份工作时需要认真思考,下面提供几点建议:
1.明确自己的职业规划
在选择第一份工作前,应该先明确自己的职业规划,了解自己想要从事的行业和领域。然后根据自己的规划去找寻符合自己职业发展方向的公司和职位。
2.了解公司和职位信息
在选择公司和职位时,应该了解公司的规模、业务主营、文化氛围、员工福利等情况。同时也要了解职位的要求、工作内容、薪资待遇等信息。这些信息可以从公司官网、招聘网站、社交平台等渠道获取。
3.权衡利弊
在选择公司和职位时,需要权衡利弊。考虑到自己的职业规划、公司的发展前景、职位的发展空间、薪资待遇等方面,做出最适合自己的选择。
4.考虑工作环境和文化氛围
工作环境和文化氛围对于我们的职业发展和生活也非常重要。所以在选择公司和职位时,也要考虑到工作环境和文化氛围是否适合自己。
5.关注行业趋势
在选择职业发展方向时,也需要关注行业趋势。选择一个行业前景不好的职位或公司,可能会给个人的职业发展带来很大的影响。
总的来说,选择第一份工作时,需要了解自己的职业规划,了解公司和职位信息,权衡利弊,考虑工作环境和文化氛围,同时关注行业趋势。只有如此才能做出最好的选择,为个人的职业和生活打下良好的基础。

热心网友 时间:2023-10-31 23:16

选择年轻人的第一份工作是一个重要的决策,以下是一些建议,可以帮助你做出更明智的选择:
1. 确定职业目标:首先,明确你的职业目标和兴趣。思考你对哪些领域或行业有兴趣,并尽量选择与你的兴趣和价值观相匹配的工作。这将使你更有动力和*去追求职业发展。
2. 了解行业和职位:研究你感兴趣的行业和职位的需求、发展前景和挑战。了解相关行业的趋势和变化,并考虑你在该行业中的长期发展机会。
3. 获取实习经验:如果可能的话,在大学期间或找工作之前,尽量争取实习机会。实习可以让你接触实际工作环境,了解行业操作,并帮助你建立相关的专业网络。
4. 考虑公司文化和价值观:选择一家与你价值观相符合的公司也很重要。了解公司的文化、价值观和工作环境,确保你能够融入并发展。
5. 薪资和福利:虽然薪资和福利不应该是唯一的考虑因素,但仍然需要对薪资水平和福利待遇进行合理的评估。确保工作报酬合理且能够满足你的基本需求。
6. 发展机会和培训:选择一份能够提供学习和发展机会的工作很重要。考虑公司是否提供培训计划、职业晋升机会和专业发展计划。
7. 寻求建议和参考:与身边的导师、老师、行业专家或职业顾问交流,寻求他们的建议和经验。他们可以分享有关职业发展和行业选择的有价值的见解。
最重要的是,选一份工作要考虑多个方面,并且与你的职业目标和个人需求相符。做出决策前,慎重地权衡利弊,并相信自己的直觉。有时候,第一份工作并不一定是你终身从事的职业,而是一个学习和成长的阶段。重要的是积累经验、发展技能,并持续评估和调整职业路径。

热心网友 时间:2023-10-31 23:17

选择年轻人的第一份工作时,可以考虑以下几个因素:
1. 兴趣和*:选择你感兴趣并且对其有*的行业或职位。这样做可以提高工作动力和主动性,更加容易在工作中取得成就。
2. 个人能力和技能:了解自己的专业背景、技能和优势,选择与之匹配的工作岗位。这样可以更好地发挥自己的才能,并为未来的职业发展奠定良好基础。
3. 发展和学习机会:选择一个能够提供良好发展和学习机会的工作环境。这样可以不断提升自己的专业能力,并开拓职业道路。
4. 公司文化和价值观:了解潜在雇主的公司文化和价值观,确保与自己的价值观相符合。这样可以在一个积极向上的工作环境中成长,并与团队融洽合作。
5. 薪资和福利:薪资和福利是考虑工作的重要因素之一,需要根据个人需求和当地市场水平进行衡量。但不要将薪资放在首位,重要的是综合考虑前面提到的因素。
6. 职业发展前景:考虑未来该行业或职位的发展前景和就业稳定性。了解相关行业的趋势和就业市场的需求,以做出合理的决策。
最重要的是,年轻人的第一份工作可以被视为一个学习和积累经验的阶段。灵活性和适应能力也非常重要,可以根据实际情况做出调整和改变。最重要的是保持积极的心态和持续的学习状态,不断发展自己的技能和知识,为未来的职业生涯打下坚实基础。
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问:和面面粉的发酵,常用哪些类似于食品添加剂一样的东西使面粉... 高数 求广义积分的值 ∫(0,∞)(arctan πx-arctan x)/xdx求解答!!给具体过程 ...1+x^2)^2/3] dx 这个表达式的反常积分怎么求啊 (0->+&)积分限... 地方专项计划和地方农村专项计划有何区别? 地方专项与农村专项的区别 烤箱如何烤豆子 电烤箱烤豆而是多久 电烤箱烤豆需要多长时间。 存钱什么宝 微信余额宝叫什么 2023年7月江苏自考开考专业及科目 考试时间表? 油菜籽在中国古代有何作用 油菜籽除了榨油还有什么用途 OPPOR11从零开始充电要充多久才能充满 oppor11多少瓦快充 江岸区买房:后湖片vs二七片,比较下啊 我的电脑是XP系统,通过USB连接,但是不能安装驱动 跑车双证是什么意思 狗为什么会一边叫一边摇尾巴 狗狗一边叫一边摇尾巴表示着什么,狗狗一边叫一边摇尾巴是什么意思 欧阳修《秋声赋》原文,注释,译文,赏析 用SPSS计算主成分分析,logistic回归,cox回归。 主成分逻辑回归怎么直接显示原变量spssau 逆水寒原无物挑战怎么开启?怎么打?附攻略 逆水寒恋之风景水之暧昧任务怎么打[多图] 逆水寒迷天卷土怎么玩 平面   [píng miàn]什么意思?近义词和反义词是什么?英文翻译是什么? 小方法,很实用!flash player怎么开启 剧院的词语剧院的词语是什么 联想启天m3300不能重装系统 王梦麟的《小草》 歌词 俺娘田小草求歌词 theboyislikehisfather这里的liks是做名词像的意思么 英语句子中liek和lieks怎么用 将军县有几个 中国十大将军县排名 初中描写乡情的作文500字5篇 我笔记本新装的win10怎么屏幕亮度自动变暗又自动变亮是为什么 女生学物流管理专业好就业吗 毕业后有哪些就业方向 现代物流管理就业前景 物流什么岗位工资高 智能物流技术工资多少 如何判断网贷时空里的p2p平台孰好孰坏? 网贷时空这个网站是实质是什么?是第三方服务网站吗? 网贷时空友情链接可以做吗? 集钱宝有木有 被网贷时空收录? 网贷时空公司的电话是多少?有事要请教咨询! 在网贷时空新注册了一个账号,怎么发不了帖? 上海虹口小众咖啡馆推荐 充电宝连电源充不上电,连电脑能充上,我以为是电源坏了,但电源连其他设备却能充上电,请问是什么原因?