签订的第三方合作协议不发工资怎么处理?

发布网友发布时间：2023-04-29 01:43

共3个回答

热心网友时间：2023-10-31 19:58

1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。
除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

热心网友时间：2023-10-31 19:58

我建议您尽快联系当地的劳动仲裁委员会，向他们提出投诉，要求他们帮助解决您与公司之间的纠纷。在此期间，您可以收集所有有关证据，例如公司发给您的通知、协议以及工资支付记录等，以便让劳动仲裁委员会更好地了解您的情况。另外，如果您的工资未能按约定支付，您还可以向当地的劳动保障监察部门投诉，要求他们帮助解决问题。

热心网友时间：2023-10-31 19:59

合同如果明确了这一点拿着合同找劳动局就行