你认为长得好看在工作上有帮助吗?
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发布时间：2022-04-23 20:34
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热心网友
时间：2022-04-28 02:57
都说现在是看脸的社会，长的好看也确实在很多时候会是一种优势。而在职场中，外貌好看的人有时候更容易获得别人的帮助，甚至是特权。但是世界上的事情没有绝对，长的好看在职场中也不一定就是绝对的的优势。
有些行业是需要审美的，这些行业的公司老板对颜值的选择也是一种投资。
比如说模特行业、化妆品行业长的不好看，肯定市场会很小。
但有些行业的女性朋友，如果变得太女人的话，也会错失很多的机会，比如说IT行业技术行业，在这些行业更需要很多女汉子去支撑，更需要它有内在的，扎实的能力，才能够提升职场竞争力。
在工作生活中，因为外表影响了自信，怎样来调整自己的心里姿态呢？我为大家整理出以下几点建议：
1、发现并欣赏自己身上的优点：每天清晨起床，第一件事情就想想自己的优点，比如：我有自律性、有时间观念、按计划工作，给自己打气，慢慢的你的自己就会蔓延到全身各个细胞。
2、挑选适合自己的着装及自信的仪表：干净利落、得体的着装会给人一种干练精明的印象，加上平时多锻炼身体，保持好身材是增加自己非常关键的方法。
3、睡眠是美容最好的伙伴：不熬夜，是现代人很难改的一种习惯，而且对皮肤非常不好，良好的、高质量的睡眠不仅有助于身体健康，对人的心情也会起到非常好的作用。
我们无法选择外貌，但是我们可能将力量用在学习其他技能上面，比如：努力学习考上一所好的大学，工作时努力适应职场规则，给自己设定未来规划，不浪费每时每秒，每天都要进步，多年以后，你会感谢当时的自己，如果一直将注意力放在外表上面，不仅会在心理上造成阴影，而且会大大降低你学习生活及发展的动力。
爸妈给的外貌，是独一无二的，我们要把目标设定在自身的价值上，而不是追求外表这样肤浅的事情上。当你在不断地努力奋斗的过程中，你会发现，你是最美的！
热心网友
时间：2022-04-28 04:15
一、形象可以给找工作加分
毫无疑问，这个问题的答案是肯定的。至少绝大多数的招聘企业，对于形象好的求职者，在同等条件下会有加分作用。
比如在银行等金融行业，形象好的应聘人机会是比较大的。
我曾经在某次HR招聘培训会上，认识过一位保险行业的同行朋友，对方告诉我他们在收取简历的时候，往往会要求应聘人提供照片资料。
为什么一定要看照片呢？道理很简单，关于这些应聘人的形象问题。
那位HR同行告诉我，形象好的保险业务员，能够在和客户交流的时候占据一些优势，更容易达成订单。
虽然没有什么大数据支撑，但是他们公司业绩较好的业务员通常形象也比较好。
二、形象要与能力相匹配
虽然形象是很重要，但是只有形象却没有能力的应聘人，或许就是人们口中的“花瓶”了。
我曾经面试过同一岗位的一群应届生，采用的面试方法是无领导小组讨论。
当时有一位女生在候选人当中颜值出众，但是在小组讨论的过程中，她的发挥却令人失望。
一方面是逻辑性比较差，考虑问题没有非常清晰的思路；另一方面，性格非常内向，不太善于表达。
当时我们这个岗位主要还是面向客户需要进行沟通交流的，虽然那位女生形象较好，但是企业用人最终还是考虑能力优先，几位面试官最终还是没有录取她。
类似这样的例子并不少，颜值高是一个天然的应聘优势，但是这种优势绝对不会占据主导地位。
热心网友
时间：2022-04-28 05:49
当然有帮助，长得好看，其实是在面试里任何时候都有用的，长得好看就是一个生产力。
尤其是一些跟这个客户打交道的岗位，比如说销售，或者一些商务，其实你长得好看，肯定是有用的。
但是呢，业务能力才是最重要的，长相只是加分项，比如说你如果销售能力特别强，你能把单子卖出去，那你长成啥样老板都不关心。
然后还有一个要特别提醒大家的，就是面试其实是一个比较特殊的场景。一定是一个陌生人的接触，那第一印象很重要，所以不管你长得怎么样，你自己一定要倒饬倒饬，打扮打扮，收拾收拾，也许是穿一双好点的鞋，也许是理个发，既是一种第一印象。同时，也是表达对公司的尊重，跟对岗位的重视。
热心网友
时间：2022-04-28 07:41
一个长得好看的人何止是在工作上会得到很多的帮助，他的人生简直也是异常的顺利。
身边就有一个活生生的例子，我还觉得他一般般呢。但确实就是从同学开始就已经经常得到情书了，或者是其他男孩子的追求。
也会有其他的男孩子来挖她的墙角。又是把她和原来的那个男朋友给撬分开了。
工作也会很顺利去面试，当时有80个人左右，面试一个岗位。结果留下两三个就有她。她不是学历最好的，而且有点相关的工作经验都没有。
所以说还有什么原因能留下她呢？就是长得好看呀。做什么都可以，比较懒散，美人嘛，都是这样子的。连病态都是一种美。其他人说懒就是真的懒会被人嘲笑，他说了人家就会说，哎呀，小姑娘不用那么勤快的。
所以无论男女，只要会是好看，他的人生都是一定会得到很多意料之中和一道之外的帮助。这是可以亲眼目睹到的，虽然有的当事人觉得只是命好，他并没有联系到自己长的外貌的原因，但是身为旁观者却是可以真真切切的看到很多不平的待遇，就是发生在相貌好看和一般的人的区别对待上。
现在是一个颜值当代的时代。只要长得好看漂亮，做什么都可以放得开，得心应手的感觉。
热心网友
时间：2022-04-28 09:49
不管你愿意不愿意承认，颜值还真的是有用的。我做人力资源招聘十多年，和许多面试官一起搭档过，其中就有不少会有颜值控，长的漂亮的求职者往往会得到加分，甚至同等条件的候选人中，颜值影响了最终面试结果。举个例子，我曾经在会计师事务所工作，那时候需要招聘审计业务员。在发布岗位前，我们领导就说最好能挑些长得好看的候选人来面试，无论男女。那时候我不太理解，就问领导：为啥一定要长得好看呢？领导说：放到客户那边去代表我们公司的形象啊！客户满意度高啊！我想想也是，后来面试这个岗位时，重新设置了面试评估表，特意增加了一栏“形象分”，提示面试官都对求职者的形象进行打分，作为整体面试评价的一部分。
