高中教师一个月工资多少

发布网友发布时间：2022-04-23 20:44

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 07:22

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额*，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如*津贴和县、市*津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑以上因素，高中教师一个月工资从4000元至8000元的都有。

热心网友时间：2023-10-09 07:23

正式在编教师工资基本由以下部分组成：
决定性工资：职称工资。高中教师职称分为初级、中级、副高级、高级、特级。每一级间有着上千元的差距。拿我们这边来讲，初级两千左右，中级三千五左右，副高4500-5000，高级该有六千多吧。
工龄工资：工龄越久越高。我们这边每多一年多10块。
绩效工资、福利待遇（福利待遇一般包括课时费、晚自习、辅导课啦等等的，根据工作量、工作贡献而定）：完全视地方、学校财政水平而定。财政好的一个月这两项下来可能两三千不成问题，不好的几百也有可能，各地差异非常大。
各地因为财政能力不同，规定不同，不同地区间高中教师收入差距非常大。少的两三千，多点的七八千不成问题。

热心网友时间：2023-10-09 07:23

您好，全国各地经济发展水平不一，教师待遇差距也比较大，普通县级高中应该在3000以上，以后随着职称提高，工资待遇也会慢慢提高，不过教师是个清贫的工作，如果你不是非常喜欢这个行业，建议另外选择，希望能帮到你。

望采纳，谢谢。

热心网友时间：2023-10-09 07:24

教师工资主要看职称，提升职称的方法:读研或读博，教学出成绩，发表论文，我叔叔是高中历史高级教师，税前月薪过万，坐标地级市下的小县城。没有职称的青年教师很苦*。

热心网友时间：2023-10-09 07:24

老师的工资是由很多部分组成的，实际的工资并不是很高，但是要加上绩效，福利，还有奖金。还有地区的差异，各个学校的不同，薪资都是不同的，不过，我知道的，在成都，一个老师一个月的收入，所有加在一起，一般在3500左右。