江西省有文件,单位不同意延迟退休,应该查询哪条劳动法?

发布网友发布时间：2023-04-14 13:26

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热心网友时间：2023-10-12 02:18

对于第一个问题，单位不同意延迟退休，可以查询《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条规定：“职工达到法定退休年龄，劳动合同期满的，用人单位应当终止劳动合同。”因此，如果职工已经达到法定退休年龄，用人单位不同意延迟退休，那么可以依据劳动法的规定，终止劳动合同。

对于第二个问题，如果省人社和上级部门的文件有冲突，需要依据法律法规的层级关系来处理。根据我国法律法规的规定，法律法规之间的关系应该是“上位法凌驾于下位法”的原则，即上位法律法规的规定应当具有优先适用的效力。因此，如果省人社的文件与上级部门的文件有冲突，应当以上级部门的文件为准，但具体的情况需要根据文件的具体内容和法律法规的层级关系来判断。如果仍然存在争议，可以寻求相关法律机构的意见和帮助来解决问题。