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怎样和自己的上级意见相左时做出正确的选择呢?

发布网友 发布时间:2023-04-15 07:30

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热心网友 时间:2023-10-14 22:35

1.意见相左,私下交流

职场是有秩序的。你要知道,既然他/她能成为你的领导,自然有他/她出众的地方。在公开场合,如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见,甚至反驳上级的观点,这就不仅仅是工作内容的问题了,还会上升到你对公司制度的无视,会直接影响到领导的权威,性质就变了。所以,自己如果和上级意见不一致,要私下一对一的交流,不要公开对领导权力提出挑衅。

2.决策冲突,莫自抵触


很多职场人都认为自己在本职领域是最专业的,容易产生自负心理,认为上级决策错了就拒不执行,这就大错特错了。因为在职场,对于命令的对错你无权事先作出评价与判断。不管任务是不是错了,你不执行命令肯定就是你作为下级的错误。领导就会从任务本身脱离出来,认为你在对抗权力,而对抗权力比任务失败还严重。所以,即便知道上级的决策失误,也先不要有抵触情绪,可以私下找机会委婉提出。

3.大局出发,真诚表达

如果上级的意见对公司没什么大的影响,只是自己的想法更好,就可以选择听从上级指令,因为对一件事情拍板是上级的职责。但是从公司的利益出发,如果上级的意见严重危害到整体利益,就要坚持自己的反对意见,不与上级同流合污。总之要端正态度,工作对事不对人,不要因为意见相左就产生负面的情绪,也不要因为对方是上级,就一切唯唯诺诺。

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