总承包方未与工人签定劳务合同的后果?

发布网友发布时间：2023-04-22 06:40

共1个回答

热心网友时间：2023-10-18 06:30

总承包方如果是用人单位，应当按照《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同。如果劳动者的用人单位不是总承包方，则应当与相关的用人单位比如专业分包单位、劳务分包单位等签订劳动合同，而不能强迫总承包方签订劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com