人事行政工作内容是什么?
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发布时间：2022-04-23 19:49
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时间：2022-05-01 23:06
人事行政文员工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议。
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作。
4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作。
5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案。
6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理。
7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动。
8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总。
9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档。
10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、*开通、短号开通等。
11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记。
