为什么刚开始*和徒弟一起上班工作，做着做着 徒弟做的工作都比*做的更多 *几乎每天都不做

这是师傅为了锻炼徒弟。也都是传统，因为师傅毕竟是师傅，当遇到问题徒弟无法解决的时候师傅还是可以站出来解决问题的，如果不能那就出师了，现在社会进步了，做得多终有回报的！再者教东西，比如经验，有些能说出来，有些不能用语言说出来，就要靠做。熟练度得靠自己练的，他也帮不了你。

首先，这当然了，否则收一个徒弟干嘛？？师傅有求，弟子服其劳。另外也是教东西，比如经验，有些能说出来，有些不能用语言说出来，就要做，又比如一些职业，东西、流程相对简单，但熟练度得靠自己练的，他也帮不了你，最后，上了年纪的，就是老一辈的人都是这样，如果每做一件你不会的事情他都像...

一方面想必是师父把徒弟当成了职场竞争对手，怕教会徒弟饿死师傅；另一方面也是徒弟太实诚了，对于师父的心存歹意没有及时发现。而且自己钻研得也不够。实际上，这种传统师父带徒弟的方式已经不够严谨，也不够科学，只要徒弟肯学，登录互联网，再结合工作实践，有些师父的所谓独家绝艺基本不复存在。

我认为是这样的，如果设师傅每小时做X，那么徒弟就是3/4X，徒弟先做了180个后师傅开始做，然后两人做的时间一样，那么这段时间设为Y，结果徒弟就比师傅多做了120个，这个方程式应该是 180十3/4XY=XY-120 正常同时加工的话师傅会比徒弟快2小时，也就是说生产的量是一样的，那么另外一个方程式应该...

在职场上带新人肯定是比自己做累，但是带新人讲究对了方法，不仅能更加轻松，还能让新员工快速进入状态。那么在职场上怎么带新人：1、要有耐心 新人刚到公司，什么事情都不懂，这是正常的。不管你是什么角色，不要大呼小叫，不要不耐烦，你可以不做这些工作，但是要做就必须要沉住气，必须要有耐心，...

一、从容应对平常工作 从小史身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己。这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新...

磨的发明把杵臼的上下运动改变做旋转运动，使杵臼的间歇工作变成连续工作，大大减轻了劳动强度，提高了生产效率，是一个很大的进步。鲁班究竟怎样发明磨的真实情况已经无从查考，但是从考古发掘的情况来看，距今六千到六千五百年前后的仰韶文化时期，已经有石辗棒和石制研磨盘。龙山文化时期（距今四千年左右...

2、这样的教授工作，初期你一定会倍感到身心受累，但却又不能因此随意逃避，而且还要根据教授的实际情况不断地更新信息。这一项工作对你而言，看似是一份苦差事。不但身心上受苦受累，而且工作量上也没有减轻，反而还需要额外付出多几倍的劳动力。但是呢，累是累了点，这个世界上从不会有白受的苦与累...

我想也是要去做的。这社会很精彩，这社会也很残酷，不论你做什么工作都没关系，只要保持着好的心情相信做什么都可以做好。芸芸众生，都在为自己的生计而奔波忙碌着，于此同时他们又为社会的进步做出各自的贡献，这就是存在价值。为了证明在这个星球上具有自己的存在价值，我们一起努力吧！

1、虚心认真，态度诚恳。人都有好为人师的一面，教你的过程中，师傅也会有小小的满足感。如果你认真倾听，时不时互动一下，师傅会觉得你是用心在学，自然分享的更多。如果你自己都放不下天之骄子的优越感，师傅也就只会走走过场。2、做些小客情。腿脚勤快点，帮师傅打水、打印文件、取快递等，分担...