学历不等于能力?!

发布网友发布时间：2023-05-04 01:40

共1个回答

热心网友时间：2023-06-01 06:34

都知道学历不等于能力，可是在企业HR眼中，学历至少可以代表学生的学习能力、而学习能力强的毕业生，工作才有可能做的更好。那么，成绩一般的学生，或者所学专业比较冷门的学生，难道就没有找到理想工作的机会吗？
事实并非如此，只要学生能力足够强，善于抓住机会，毕业后还是有机会找到稳定体面的工作。比如国企单位，很多高校毕业生认为国企离自己很远，对学历要求肯定很高，其实很多国企除了管理岗位，还有许多技术类岗位，学历门槛并不高，专科生也有报名机会。
今天要说的这个国企就是铁路局，一般情况下，大家所说的铁路局是指由中国国家铁路集团有限公司所管理的18个铁路局集团公司，覆盖面非常广。

当代高校毕业生就业形势严峻，为了缓解就业压力，不少国企主动承担更多社会责任，纷纷开始扩招，有的只进行扩招，有的则面向社会招聘，而铁路局就是其中之一，每年都会参加春招和秋招。
铁路局岗位非常多，涉及专业广泛，适合各个学历毕业生报考。管理岗位对学历和专业要求比较高，基本上要本科及以上学历，而技术类岗位，只要专业技能符合要求，大专生就能报名，同样有机会获得正式编制。
国企的福利待遇很好，不比当地公务员工资待遇差。不过高校毕业生要注意铁路局招聘分为正式工和派遣工。前者属于企业内部直接招聘，后者则是委托第三方机构的劳务派遣，在福利待遇方面，从事相同职位，享受的工资待遇、福利待遇都一样。

两者最大的区别体现在编制上，高校毕业生若是学历、专业和能力允许的情况下，尽量争取正式工岗位，这样可以拥有编制，若是效益不好出现缩减规模的情况，正式员工不用担心失业。