如果领导经常拿你举反例,这说明什么?

发布网友发布时间：2023-05-04 04:48

共5个回答

热心网友时间：2023-10-25 00:29

这是老板对自己的不尊重吧，要得别人尊重自己,自己必须要有赢得别人尊重的资本.在大多数情况下，普通人也好，领导也好，都是通情达理的。在你值得尊重的时候，都会对你表示尊重。如果你的领导属于大多数人中的，对你不够尊重，那你要好好反省自己，找出自身存在的问题。当然，如果领导本身就是一副瞧不起人的样子，对你表示不尊重，你也不必计较，因为这样的领导也没有必要去赢得他的尊重。但领导必竞是领导，总得在他手下干事，因此，能忍则忍，实在不能忍时，得对领导有所表示，让他知道不尊重别人对自己也是不好的，当然得做到有理有利有节，让你的同事对你的做法表示同情，而不是对你产生反感。

热心网友时间：2023-10-25 00:30

当然是领导不喜欢你，你的直觉这时候会发挥很大的作用。无论从哪个角度分析，领导不喜欢你这件事概率都很大。比如，将你与其他同事区别对待；再比如，上一秒还春风和煦，看见你的瞬间领导笑容就消失不见。你的心里咯噔一下，完了，领导是真的不喜欢你。赶紧回去好好反省一下，是什么事情，让领导这么恼火。

热心网友时间：2023-10-25 00:30

说明他不喜欢自己吧，在职场上，能得到领导青睐和信任，说明你的工作能力得到了认可，是一件很有成就感的事情，但是如果你和领导在共事过程中，有这这几种迹象，说明他可能不太喜欢你。你要好好考虑一下，工作的时候认真查漏补缺，想想怎么改正，让领导对你重拾信心。

热心网友时间：2023-10-25 00:31

领导不尊重任何人，那你就离开他，只是不尊重你，说明你还没让他满意，这种领导反而值得跟，你要用成绩来证明自己，领导眼里是不容沙子的，有一天你获得了他的尊重，你也就获得了成长空间。

热心网友时间：2023-10-25 00:31

如果你刚刚起步正是积累经验资本的时候那就不要计较太多努力做好工作的同时也会增长社会经验！如果是弛聘职场的老资历那就跳槽吧！也许这个工作真的是不适合你，我认为老板不会拿业绩优秀的人来举反例的。