四川建立1+1+2+n预算绩效管理制度体系包含哪些

发布网友发布时间：2023-05-03 11:23

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热心网友时间：2023-10-19 19:41

*绩效评估体系是一个系统，是包括价值体系、指标体系、规范体系和组织体系在内的统一整体。价值体系确定绩效评估的目标和意义，体现*绩效的价值导向，进一步影响评估对象的工作重点和行动方向。指标体系确定绩效评估的内容，反映*履行职责的范围和情况，是量化*绩效的测评工具。规范体系规定绩效评估的方法、程序，约束绩效评估的行为，保证绩效评估的质量和效果，明确评估结果与评估对象的地位利益的关系。组织体系是组织、实施和监督绩效评估的组织机构，确定绩效评估的主体，授予评估权力，监督绩效评估工作。具体来说，科学的评估体系至少包括这么五个方面。
1、绩效评估的理念体系。在*管理中，首先要树立以绩效为导向的理念，要对绩效全面地了解，绩效是*在依法行政、依法履行职责所产生的结果，最终要体现在促进经济社会发展，体现在人民满意上。
2、绩效评估的指标体系。指标体系是*绩效内容的表现形式。
3、绩效评估方式体系。有好的指标，也要有好的评估方式，才能达到好的效果。
4、绩效评估的组织体系。包括实施的机构、*、评估主体的选择等。
5、绩效评估的制度体系。包括统计制度、财政制度、干部人事制度、政务公开制度等。