如何带好新战友

发布网友发布时间：2023-05-03 17:15

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热心网友时间：2023-10-21 14:08

　　老同志如何带好新战友？是基层部队每年都要面对的问题，并且这也是个亟待解决的、老生常谈的难题。那如何才能较好的解决这一难题呢？下面谈一下自己的粗浅认识：

　　一是老同志的耐心是带新战友的有效方法。新战友刚刚到部队，可以说来到的是一个非常陌生的环境，一般由老同志带训和管理，因而在一定程度上容易对老同志的管理产生逆反心理；因此，老同志就要有耐心，不能光靠经验来做事，教条来带人，工作管理不能过于粗略，缺乏灵活性。老同志首先要懂兵、知兵、做新战友的朋友。对新战友既要有耐心，又要有爱心；既要态度真诚，又要因人施教；既要按要求严格管理，又要做好扎实的思想工作。在管理中切不可有“一口吃成胖子”的急躁心理。从而使新战友端正心态，摆正位置，认识到老同志的管理是对自己的帮助，是在督促自己自觉遵守部队的一日生活秩序和提高自觉遵守部队条令条例及各项规章制度的能力，是在提高自己的军政素质，尽快适应部队生活，完成从地方青年向*军人的转变。

　　二是老同志的自律方能促新战友的养成。经过新兵集训，新战友军政素质有了一定的基础，虽然军人作风尚未养成，但下连队后，老同志已不再把他们当成地方青年，因此，要求更严，批评更多。而此时，老同志切不可放松自我要求，自己做不好的事切不能要求新战士做好，那样只会适得其反。老同志切不可耍威风，倚老卖老，不能随便教训新战友，而应该用过硬的军政素质和良好的道德品质为新战友树立榜样，把自身形象作为新战友管理教育的活教材，立得正，行得端，使新战友内心深处产生“见贤思齐”的思想。
　　三是老同志放下架子，平等相待才能共同进步。新老战友只在入伍时间上有先后之分，*地位是平等的，都是*军人，消防战士，都要平等地接受部队的管理和教育。生活中，不但是好战友，更是好兄弟，要互相尊重，互相关心，互相学习，共同进步。老同志经过较长时间的部队锻炼，有丰富的社会经验和过硬的军政素质，思想、心理成熟，身体素质好，有较强的分析能力；新战友大多文化功底较强，有广泛的理论知识。因此，老同志不可摆架子，在工作生活中要平等对待、共同学习。如果新老战友之间建立起这种平等互学的关系，不但能促进共同的进步，还可以通过学习交流，加强心灵沟通，增加共同语言，加深战友情谊。