交通银行本部招的分期岗位是什么意思
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发布时间：2023-05-05 09:11
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热心网友
时间：2023-11-09 07:48
进入为期两年的全方位培养和开发，集中省分行的智力及资源优势提供系统的专项培训，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢金融业务和经营管理的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的专业或管理岗位工作。
岗位职责
1.邀请有额度的客户办理分期业务；
2.对已办理分期的客户做回访，并记录解答疑问；
3.通知客户近期的大型活动；
要求：
1、中专及以上学历，专业不限，性别不限。
2、 掌握标准、流利的普通话；
3、 具备积极的心态、良好的工作态度、沟通技巧及团队合作精神，热爱客服工作；
4、 能适应轮班，无夜班，月休6-7天。
福利待遇;
1、 具竞争力的薪酬激励：综合薪资4000-8000元（基本工资2500元+绩效加提成1.6%-2.5%）；
2、 完善的保险福利：社会保险（五险）+住房公积金+商业险等；
3、 各式培训及晋升机会：岗前带薪培训。
晋升：项目组长→项目主管→项目经理→区域经理
4、 带薪年假、年度体检、工会活动、丰富的员工活动。
热心网友
时间：2023-11-09 07:48
进入为期两年的全方位培养和开发，集中省分行的智力及资源优势提供系统的专项培训，安排导师带教，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢金融业务和经营管理的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的专业或管理岗位工作。
岗位职责
1.邀请有额度的客户办理分期业务；
2.对已办理分期的客户做回访，并记录解答疑问；
3.通知客户近期的大型活动；
要求：
1、中专及以上学历，专业不限，性别不限。
2、 掌握标准、流利的普通话；
3、 具备积极的心态、良好的工作态度、沟通技巧及团队合作精神，热爱客服工作；
4、 能适应轮班，无夜班，月休6-7天。
福利待遇;
1、 具竞争力的薪酬激励：综合薪资4000-8000元（基本工资2500元+绩效加提成1.6%-2.5%）；
2、 完善的保险福利：社会保险（五险）+住房公积金+商业险等；
3、 各式培训及晋升机会：岗前带薪培训。
晋升：项目组长→项目主管→项目经理→区域经理
4、 带薪年假、年度体检、工会活动、丰富的员工活动。
