发布网友 发布时间:2023-05-05 12:13
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热心网友 时间:2023-11-11 03:34
职业价值取向,就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。
它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。
个体的价值观念,是他对外在事物与他的工作之间所存在的肯定或否定关系的认识。一般说来,能满足个体需要的工作,会被他认为有价值,而不能满足个体需要的工作,会被他认为没有价值。因此,同一工作,需要不同的人对它的价值判断也会不一样。
扩展资料
特点:
1、因人而异。
由于每个人的先天条件和后天环境不同,人生经历也不尽相同,每个人的价值观的形成会受到不同的影响,因此,每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下,具有不同价值观和价值观体系的人,其动机模式不同,产生的行为也不同。
2、相对稳定。
价值观是人们思想认识的深层基础,它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展,在环境、教育的影响下,逐步培养而成的。 人们的价值观一旦形成, 便是相对稳定的,具有持久性。
3、在特定的环境下又是可以改变的。
由于环境的改变、经验的积累、知识的增长,人们的价值观有可能发生变化。
参考资料来源:百度百科-职业价值取向
参考资料来源:百度百科-职业价值观追求