请问有哪位知道交通银行笔试内容有哪些
发布网友
发布时间:2022-04-23 20:53
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热心网友
时间:2023-10-31 12:06
在进行招聘的时候,首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求,然后公司人力资源部
门根据公司预算来制定员工招聘计划;然后进入人员招聘程序:首先会在公司内部员工之
间进行职位的应聘,由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位;同时也会
在外部的各种媒体上发布招聘信息,对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校
去进行校园宣讲和招聘;然后通过现场投递建立或者网上投递简历的形式来获取应聘者的
信息,之后由公司HR部门来对投递过来的所有简历进行关键词筛选,最后合格的获得笔试
和面试的资格,并在通过几轮(包括HR部门和用人部门)的考核之后,选出最后的合格者
。但是不同行业的具体招聘流程会各有差异,下面我们就分行业介绍一下:
银行业
一.招聘毕业生的银行主要有如下五类: 1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);
2. 三大*性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行); 3. 城市分行
(如工商银行北京分行等); 4. 中小银行(光大银行,北京工商银行等)5.外资银行(
汇丰,花旗)
二. 一般说来: 1. 总行比分行要好; 2. 四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建
、工;3. 四大行待遇比*性银行好;4. 股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光
大银行; 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
三.招聘流程:
1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例):
1)建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。
2)第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,然后每人问点问题。最后一问是一个英语问
题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3)第二轮是一个人事主管单独见每个人,提一些问题。
4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还),签约5年,违约金800*未完成月数。建
行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。宿舍最好,位置
就在西单,两室一厅两人住,能住三年(以后得自己买房),建行住房公积金1400/M。
2.*性银行(以国家开发银行为例):
1)笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有
同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等
。 第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2)一面:作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配
座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排,不做任何
评论只是不断地记录。
3)二面:多对一面试。
3.外资银行(以汇丰银行为例):
1)笔试:类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同,但是英文的)你要考虑到大家几乎
都做过,所以你的准确率必须很高才可以过关。
2) 第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度,不要随便说你一辈子不离开汇丰
,要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3)第三轮是笔试case,一大堆资料,先看问题,再理清脉络,然后关注重点部分。最后是
一整天的assessment center,包括小组讨论(需要表现leadership,但切记不要aggressi
ve)+ presentation + final interview 。
衷心祝贺你顺利进入面试。下面为你推荐一个提供面试资料,介绍面试方法的专门网站,这个网站去年 被网友评为全国十大考试权威网站,网名是:中国考网
网址是:www.cnkao.com
这里面有丰富的面试资料,而且还在全国首开了面试答题模板这一栏目来介绍经典面试,很值得一看.至于关系之类的别考虑太多,此类考试毕竟是公开公平公正的,总体上是没有人敢在其中玩花样藏猫腻的。另外需要了解一些银行的基本常识,不必高深,更高深的是入了行以后才需要学习的。
加油,朋友!
热心网友
时间:2023-10-31 12:06
主要涉及的知识有行测,金融经济会计等基础知识,还有就是英语
这几个方面都是经常考到的,要多看看
可以先看看之前考生的经验,这样会自己有一个方向
题型主要都是选择题,也有个别地区考了作文,简答这些,但是比较少
所以核心还是行测,综合和英语
我空间也有这方面内容,可以借鉴,不懂再留言吧。
热心网友
时间:2023-10-31 12:06
因为银行要的专业并不是同一的,如计算机,金融,文秘等,所以考银行的东西很少,不管是哪个银行,要考的内容和考公务员的相似.
不过上次我考的是语文与*,好怪哦.