乡镇党委书记如何抓好村级组织和村党支部书记队伍建设
发布网友
发布时间:2022-04-23 21:19
我来回答
共3个回答
热心网友
时间:2023-10-09 23:17
乡镇**如何抓好村级组织和村党支部*队伍建设
为党的基层组织建设注入新的活力
——**抓村级组织和村党支部*队伍建设综述
党的基层组织建设和村党支部*队伍建设工作,是党在农村工作的战斗力和基础,村级党组织是战斗堡垒,村党支部*是先锋,党员是旗帜。党支部*队伍特别是党员队伍是党的先进性的具体体现,村级党组织和党支部*队伍建设直接关系到党的基层组织能否按照“三个代表”重要思想的要求,切实保持先进性,发挥先锋模范作用,直接影响党的性质和党的活力。结合我乡实际,现将有关情况作如下汇报:
一、乡**抓村级组织和村党支部*队伍建设的主要做法和取得成效
1、抓发展,队伍不断壮大。
2、抓教育,素质明显增强。
3、抓管理,确保先进性。
二、乡**抓村级组织和村党支部*队伍建设的具体措施
(一)以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、进一步加强领导班子自身建设。
(1)乡*、*分别制定的任期目标和年度工作计划,实行任期目标责任制和年度目标责任制,按期完成工作目标和任务。乡领导班子健全,结构比较合理,通过调整领导班子成员分工,进一步明确班子成员工作职责,领导班子成员能够团结协作,班子成员能够贯彻执行民主集中制原则,重要经济工作、大额资金使用、干部人事问题等重要事项均坚持集体决策。领导班子有凝聚力和战斗力,班子成员能正确履行职责,保持保量完成本职工作任务,保证了全乡各项任务目标的完成。乡*注重发挥*核心作用,注重自身建设,*自身按照优秀*“五个好”条件,坚持内强素质,外树形象,争创优秀*。按照民主集中制原则,进一步完善了*内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会,不断提高民主生活会的质量,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
(2)本人坚持*中心学习组学习制度,学习有计划、有目标要求,重点学习理论、法律法规、方针*,每周星期一的学习从不无故不参加,一个星期学习一次,并能够长期坚持,通过学习提高了领导干部的*理论水平。按期参加一年一度的党员领导干部民主生活会,找准自身存在突出问题,进一步明确了整改方向,理清工作思路,沟通了思想,增进了团结。
(3)以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度,针对特区*下达的各项工作指标层层分解,责任到人,建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制,建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。
(4)廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为乡领导班子的“班长”,不以“一把手”自居,坚持做到以“一把手”自律,从自身做起,定期组织召开廉洁自律民主生活会、*中心组学习会,并从招待、财务收支入手,严格按制度办事,实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动,着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制,形成*统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
(5)加强村级组织、班子建设,按照要求,认真开展第七届村民委员会换届选举工作,配齐配强了村级领导班子,使村级领导班子结构合理,职责明确,团结协作,能够认真贯彻民主集中制原则,村级重大事项经过集体讨论研究决定。
(6)村党支部具有凝聚力、号召力,能够切实带领群众发展本村经济,积极探索发展村级集体经济的路子,在着力解决村级集体经济薄弱的问题上下功夫,通过实施项目,村级集体经济实力明显增强,逐年递增,村级集体经济进一步发展壮大,巩固了农村基层组织建设的物质基础。
(7)加强对后备干部的培养、选拔工作。进一步加强对乡科级后备干的部管理,建立了后备干部管理库,同进抓好村级后备干部培养、选拔工作,每个村都有不少于3名后备干部,为村级组织补充了新鲜血液,储备了力量。
2、抓好党员干部队伍建设。
(1)按照年度发展党员计划,严格按照发展党员的程序,加大农民党员的发展力度,做到每个村都有5名以上的入党积极分子,力争每村都能发展1名党员。一年来共发展党员7名。
(2)利用乡业余党校和村级多功能活动室、远程教育等硬件设施对农村党员、村干部、入党积极分子和村级后备干部的培训,每月不少于3次,参训率达90%。
(3)乡党政办有1名稳定的中国*党党内基本信息库管理操作人员,并能够做到定期维护与按时维护相结合,按照上报信息维护情况。
(4)认真抓好党费收缴工作并足额上缴,及时结算。
3、强化工作机制建设。
(1)乡村均制定有经济发展规划,并落实了工作措施,因地制宜,大力调整农业产业结构,建立健全了农村剩余劳动力转移培训制度,成立了乡督查考核工作组,对各项制度和措施的执行情况实施有力的监督,确保各项工作落实到位。
(2)农业适用技术得到普遍推广,“两杂”良种推广面积逐年扩大,通过加强对农民群众的农业适用技术培训,使90%以上的农户掌握1—2门农业适用技术。
(3)健全和完善了乡副科级以上领导联系村工作制度,并按制度落实,领导班子成员每月至少到所联系的村开展2次调研,解决了联系村的实际问题。
(4)进一步巩固和扩大了保持*党员先进性教育活动成果,先进性教育活动取得了实效,并形成了长效机制,长抓不懈。
4、*联创工作。
进一步巩固和发展农村“三个代表”重要思想、先进性教育活动成果,继续深入开展“五好”乡、“五好”村的创建工作,并将此内容作为各村党建工作考核内容,严格按照特区《关于在全区深入开展党的建设“*联创”活动的工作意见》,做到乡村两级党员领导干部能够熟练掌握“*联创”的创建任务和目标要求,深入开展创建工作,全面完成创建规划目标。
(二)加强村级组织建设,增强党支部的战斗堡垒作用。
1、抓村级活动室建设
改扩建村组织活动场所,使村级组织活动场所能够满足工作开展需要,突出阵地作用。
2、搞好基层组织先进性工程建设
村级组织领导班子结构做到合理,领导有具体的分工,职责明确,团结协作,能够带领人民群众发展经济,领导班子有较强的凝聚力和战斗力,能自觉维护群众利益,廉洁奉公,作风踏实,公道正派,奋发有为,成为农村物质文明、*文明和精神文明建设的“火车头”。
通过培养和锻炼,村党支部*具有奉献精神和带头致富、带领农民群众共同致富的能力,真心诚意为人民谋利益,组织和带领群众因地制宜发展经济。
村党支部*模范遵守各项法律法规,积极宣传党在农村的方针*,认真学习农业适用技术等科技知识和文化知识,能带头致富,带领群众致富,引导和帮助农户发展经济,在农村物质文明和精神文明建设中发挥先锋模范作用。坚决执行党在农村的各项*,依法行政,民主执政,科学执政,为推动农村物质文明、*文明、精神文明建设、促进农民增产增收发挥骨干作用,实事求是地根据本地实际积极推进经济发展。
各项制度完善,管理措施到位。党支部议事和决策机制、“三会一课”、民主生活会、党员评议、党内选举、党员议事等制度完备。党员干部密切联系群众制度、为群众办实事制度和村级民主管理制度建立健全。对各项制度和措施的执行情况监督有力,落实到位。村党支部和村委会班子协调,团结一致,工作运行规范,服务优质高效。
村干部尊重农民群众,爱护农民群众,诚心诚意为农民办实事,自觉实现好、维护好和发展好广大农民群众的根本利益。自觉学习党在农村的各项方针*和法律法规,牢固树立全心全意为人民服务的思想,经常深入基层、深入农户调查了解,密切党群干群关系。努力提高为人民服务的本领,工作措施符合群众的意愿,工作成绩群众满意,党组织得到群众拥护。
(三)以先进性教育为重点,抓好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。
1、加强流动党员教育管理
为进一步做好对流动党员的管理工作,在具体工作中,让他们回乡参加每次支部生活是不可能的,只有通过打电话或写信的方式与其取得联系,告知其该支部的重要议事情况,尽可能地征求他们的意见,对其交纳的党费,只能按年度收取,每到年底,提前一个月通知到本人,让他们在限期内把各自的党费汇到村支书手中,务必把各支部的党费按时上交到乡*。村支部随时关心外出务工党员的组织生活,经常邮寄学习资料给他们,让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、*,又能学好一技之长,回乡后带动一方群众发展经济。
2、按照足额收缴和管理党费
由于实行公务员工资改革后,机关和企事业单位的党员工资水平均不同程度提高,按照党员费在工资中的比例规定,认真核算党员半年来应缴纳的党费,并组织征收,并上缴特区组织部。
3、党内信息库维护和管理
落实专门的党内信息库管理操作人员,操作人员按期进行维护,并及时上报维护信息,做到及时更新维护。
4、建立非公企业党组织
对境内有规模以上非公企业,组建设党支部,建立和完善相关管理制度,并抓落实。
5、做好发展党员工作
发展党员工作严格按照“十六字”方针,采取审慎的态度发展,“宁缺勿滥”,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证了党员的质量。
(四)认真开展远程教育
1、成立农村党员干部现代远程教育工作领导小组,加强对全乡远教工作的领导。由*任组长,分管*任副组长,成员由相关的站所、办抽人组成,办公室设在党政办,负责组织指导农村党员干部远程教育工作的开展。
2、组建远程教育“八支队伍”,对站点的工作有针对性的制定了目标考核实施细则。实行定期和不定期的督促、指导、考核。
3、为了达到“党员干部经常受教育,农民群众长期得实惠”的目的,高度重视远程教育的学习质量,在时间上定时定点,学习内容上注重“三个贴近”。村级级站点每月3次组织党员干部和农民群众学习党政、法律、农技、卫生等知识,并针对群众需求不定期组织学习。为保证教学质量,在“学”方面强化“三个贴近”。一是在教学内容上贴近农村需求;二是教学方式上贴近农村现状,农忙时候尽量抽时间学,农闲时候多安排时间学;三是在教学组织上贴近农村实际。同时,做到典型引路、协会引导、项目带动有机结合,充分调动了农村党员干部群众参与学习培训的积极性。
4、各远教点认真按照相关制度准时接收教学资源,按时整理资源及农户感兴趣的资源播放给党员干部及农户观看。
5、制定了相关的工作制度,拟定农村党员干部和农民群众培训工作实施方案,增强乡*抓好远程教育工作的责任感和自觉性。促进各项工作的落实,确保远程教育发挥作用,取得实效,远程教育工作实行目标责任制管理,有力促进思想工作有人抓,经济工作有人管,公益事业有人做,*有人带。
6、远程教育经过近年来的探索,党员领导干部统一了思想提高了认识,把发展作为第一要务,形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展,发展高于一切、一切服从于发展。在工作中显现了五个转变。
一是思想观念上的改变。过去是*要群众干,现在是群众要求干;过去是干部要群众干,现在是干部引导群众干。二是农业生产方式的改变,从单一的粮食生产发展成为粮、果、草、畜、气的发展模式的同时,抓好远程教育与农业产业化的结合、远程教育与改善农业生产生活条件相结合、与计划生育优质相结合、与安全生产工作相结合。
三、存在的主要问题和原因分析
近几年来,在抓村级组织和村党支部*队伍建设虽然取得了一些成绩,但应当清醒地看到,村级组织和村党支部*队伍建设与新形势、新任务的要求还有许多不相适应的地方,主要有以下几个方面:
1、全乡基层组织建设还需不断加强,多数村集体经济比较薄弱,缺少发展后劲和可行的增收门路。
2、在教育方面存在不足。一是组织生活单一化。在开展“三会一课”中,往往是念念报纸或结合当前工作议一些事。二是教育低成本化。村党支部因缺乏必要的经费,在电化教育和阵地建设方面没有资金注入。整个教育工作还处于“低成本化”运行状态。
2、管理方面存在不足。一是管理制度不够健全。二是监督措施还不够到位。三是监督的社会体系还不完善。
3、作用发挥方面存在不足。党支部*的总体素质不高,党支部*对日新月异的经济和科技领域的变化不适应。也就是说对先进的生产力和先进文化的前进方向把握不够好,所以也就无法代表人民群众的最根本利益,党支部*作用弱化问题十分明显。
四、措施与对策
面对新世纪、新任务和新挑战,以“三个代表”重要思想为指导,研究和解决新形势下村级党组织和村党支部*队伍建设所面临的新情况和新问题。
(一)正确把握新时期村级党组织建设标准,不断优化村级党组织设置
1、不断探索新时期村级党组织建设标准。这是农村党的建设工作中首先必须明确的重大问。不能忽视党的基层组织建设中不断出现的新情况新问题。
2、坚持标准,严格把关。为搞好党支部*队伍建设,采取“选、调、配、培”的方式配强党支部*。首先,要把好党支部*的选拔关。其次要把好考察关。第三,要把好程序关和质量关。把双带作用强的村干部培训成为支部*。
(二)大胆改革教育管理*
1、建立党教工作联席会议制度。以支部为主体,通过定期研究工作、定期召开教育经验交流会,提高对基层的指导力度,做到“教育、管理、监督”三位一体,逐步实现教育管理系统化。
2、建立作用的激励机制,对有特殊贡献的、作出突出成绩的党支部*要大胆奖励。既要以感情教人,事业育人,也要以一定的待遇激励人。
(三)打破传统的教育模式
1、在教育方针上实施必要的改革。积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路子。
2、在教育方法上进行改革。分批分期对村党支部*进行教育培训,多角度多层次实施素质教育,克服教育的盲目性,整体提高村党支部*素质。
3、在教育内容上进行改革。把最新的科技知识、市场经济知识注入到党教内容中去,根据不同层次党员的需要,不断完善和更新教育内容。
4、在教育形式上进行改革。要加快电化教育发展步伐,给党党支部*教育注入新鲜血液,提高教育的实际效果。要不断改进党内组织生活的质量,结合开展科学发展观学习实践活动,充分发挥村党支部*在建设社会主义新农村建设中的作用,强化机制建设,使党支部的教育管理逐步走上制度化、规范化的管理轨道。
(四)建立有效的载体,充分发挥支部支部*作用。
要针对党支部的实际情况,通过有针对性、实用性、可行性、有效性的载体开展主题实践活动。以学习实践科学发展观活动,体现党的先进性的具体表现和有效载体,整体地体现党在全社会的先锋模范作用和领导核心作用。
热心网友
时间:2023-10-09 23:18
首先要选好配强党支部*;其次要加强教育培训;三要加强后备干部培养,拓宽选人用人渠道;四要建立激励保障机制;五要发挥党支部*的作用。
热心网友
时间:2023-10-09 23:18
看**的执政能力~~·