员工改进建议?

发布网友发布时间：2022-04-23 21:19

共5个回答

热心网友时间：2022-05-13 00:09

　1、该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

　　2、该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，2011年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，2011年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。

　　3、该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。

热心网友时间：2022-05-13 01:27

（1）培养员工的问题意识和改善意识，改善员工精神面貌，创建积极进取、文明健康的企业文化。
（2）提高员工发现问题和解决问题的能力，提高员工的技能水平。
（3）改善员工工作环境，促进员工满意；改善设备的运行条件，提高设备运行效率。

热心网友时间：2022-05-13 03:01

个人工作改进建议一、个人及工作中存在的不足:1、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三;2、工作思路不对,缺乏创新意识;

热心网友时间：2022-05-13 04:53

.写建议要有针对性，不要空谈。
你所写的建议之所以要是合理化的，就应该是基于事实基础上的。2.写建议要有具体的操作方法。你可以写自己对某一事件的看法和建议，写完建议后，还应该附上具体可行的操作办法，这一则是为了让领导看到你对这一事件是怎么看待的，以及你处理事情的办法；二则你可以通过这样的方式来表达你对公司发展的用心关注。03写建议最好不要超出领导能接受的底线。我们所写的建议，不要看起来太空泛，但也不能写得太过犀利。

热心网友时间：2022-05-13 07:01

提出这些问题最好想全面一点，不要仅凭一个小主意就马上去写建议，最好前前后后多考虑几遍再去。