发布网友 发布时间:2023-04-09 18:29
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热心网友 时间:2023-09-10 17:47
国家公*内容有什么呢,都考哪些科目呢,下面我为大家分析一下公*内容,仅供大家参考。
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成,满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式,绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式,即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外,结构化面试的流程大致如下:面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公*网总结发现,在当前的结构化面试实践中,最常考的有六种面试题型:背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
国家公*比省公*难度更大。
国考和省考在考试题型上是一样的,笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。但是考试难度会有所区别,相比国考难度会更大一些。通常情况下省考的题目难度会比国考容易一些,比如行测联考试卷只有120道题目,而国考会有135-140道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,且对于不同的试卷答题要求是不一样的。
另外,国考在申论方面作答更趋向宏观性,对于字数方面的要求也会高一些。并且,国考竞争更激烈,全国各地都有可能竞争一个岗位,相对而言就更难了。2017国考最热职位竞争比为9837:1,接近“万里挑一”。
国家公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。