离职原因15个

发布网友发布时间：2023-04-10 05:28

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热心网友时间：2023-10-06 05:03

15个离职原因如下：

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里的人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

11、我要换个环境。

12、我女朋友怀孕了。

13、我一到上班就头疼。

14、我这里没有老乡。

15、在这里体现不出我的人生价值。

离职的流程

1、提出离职申请

正式员工需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请或《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部，此时人力资源部可根据实际情况决定是否填补岗位空缺。

2、走离职审批程序

收到员工离职申请后，由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后（依据各公司实际情况报批），人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。

3、离职员工交接工作

离职员工应逐项办理交接手续，需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接。

4、办理离职手续

办理手续前，应由财务部清算离职员工借款、人力资源部统计考勤，双方确认无误签字后，办理离职手续，人力资源部进行社会保险和住房公积金减员，工资结算日发放员工离职工资。

5、开具离职证明

人力资源部如实开具员工离职证明或《劳动关系解除协议》（公司与员工需签字盖章）。离职证明内容应包含劳动者工作期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。