老年人如何求职?
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发布时间:2023-04-10 04:37
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热心网友
时间:2023-09-14 01:30
老年人求职的确存在一些挑战和难点,但也并非没有机会。以下是一些求职的建议:
1. 制定明确的求职目标。老年人在求职时,应该首先考虑自己的特长和优势,并制定明确的求职目标。比如,某些老年人年龄大、经验丰富,可以考虑申请研究型或咨询型职位。
2. 准备一个专业的简历。老年人求职时应该准备一份专业的简历,突出自己的工作经验和技能,并列举与目标职位相关的成就和经验。
3. 更新自己的技能和知识。老年人可以通过参加培训、课程和工作坊等方式,来学习和更新自己的技能和知识,并通过这些途径认识一些与自己志同道合的人和机构。
4. 利用网络和社交媒体。老年人可以利用网络和社交媒体来寻求求职信息和机会,例如 LinkedIn、Indeed等。
最后,老年人不应该把年龄作为求职的障碍,要保持积极的心态,并充分展现自己的专业能力和工作潜力,为自己的职业发展带来更多的机会。
热心网友
时间:2023-09-14 01:31
在中国老年人才网上,从岗位信息看,保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了简历,今年58岁的他毕业于清华大学,退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作,我自己身体也很好,有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示,自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作,对行业和公司规模没有要求,期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持,但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少,和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉北京商报记者,从去年8月在网站找工作投简历至今,近半年的时间基本没有企业联系过自己。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同,她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘,这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样,朱阿姨同样未能求职成功。
招聘老年人的企业少,对口合适的岗位更少,是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
“欢迎退休人员”岗位数量上涨33%
在调查中,北京商报记者也发现,尽管求职受阻,但大部分老年人并未展现出急切心态。和年轻人求职的目标不同,部分老年人求职的初衷在于充实生活,实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨,就已对接下来的退休生活做好了规划。“不急着一定要找到工作,找不到工作就在家喝喝茶,锻炼锻炼身体,有时间再出去旅旅游。”王叔叔表示。
BOSS直聘岗位分析师单恭分析指出,退休人员在就业时往往有3个方面的需求。“继续养育孩子的经济需求,继续发挥职业技能的价值需求和继续追求职业发展的精神需求。”
BOSS直聘数据显示,2022年,在该平台上活跃的55岁以上求职者数量已同比上涨27%。“退休人员自己的就业意愿很强烈,绝大多数用户都是在退休一两年后重返就业市场。”单恭表示。此外,2022年该平台岗位描述里明确了“欢迎退休人员”的岗位也同比上涨33%。
实际上,促进老年人社会参与,鼓励老年人继续发挥作用,实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。