员工入职需要哪些手续
发布网友
发布时间：2023-04-11 19:15
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-26 23:41
一、入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程
二、入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
入职手续都有哪些
一、身份确认 1. 提交身份证明文件，如身份证、户口本等，确保个人身份的真实性。2. 填写员工登记表，包括个人信息、教育背景、工作经历等。二、背景调查及资格审查 1. 提供相关学历、资格证书的原件或复印件进行验证。2. 对于部分岗位，可能需要进行个人征信查询、职业背景调查等。三、劳动合同签订 1....
办理入职手续需要什么材料
4.工作经验证明：如声称有特定工作经历，需提供前雇主推荐信或离职证明。5.健康证明：某些行业可能要求体检报告，确保身体状况适合工作。6.无犯罪记录证明：对于某些职位，需证明无犯罪记录。7.照片：用于制作员工卡等文件。8.银行卡信息：提供银行账户信息，用于工资发放和社保缴纳。9.社会保险和公积金资料...
办理入职手续的流程
6. 提供健康证明：某些行业或特定职位可能需要提供健康证明，以确保您身体健康并适合从事相关工作。您可以向医院或诊所咨询如何获取健康证明。7. 办理入职登记：一些地区要求新员工在当地劳动局或人力资源部门进行入职登记。您需要准备个人身份证明、录用通知、劳动合同等文件。8. 领取工作证件：您可能需要领取...
办理入职手续的流程
在入职当天，应聘者需要前往公司指定的地点办理入职手续。一般来说，入职手续包括填写入职表格、提交入职材料、签订劳动合同等步骤。应聘者应认真填写表格，确保信息的准确性和完整性。应聘者还需要仔细阅读劳动合同的内容，了解自己的权益和义务。四、参加入职培训 入职手续完成后，新员工通常需要参加公司的入职...
入职手续有哪些
在正式入职当天，员工需前往公司人力资源部办理入职手续，包括提交相关证件（身份证、学历证明、职业资格证书等）、进行考勤登记等。此外，公司还会安排新员工培训，介绍公司文化、规章制度、业务流程等，帮助新员工更快地适应工作环境。5. 工资支付及社保缴纳 入职后，公司将按照劳动合同约定的时间支付工资，...
办理入职手续需要什么材料 办理入职手续需要哪些材料
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明等。
怎么办理入职手续需要什么材料?
新员工入职流程大致分为六个步骤：入职准备、入职报道、入职手续、入职培训、转正评估和离职。1. 个人简历：准备一份个人简历，概述自己的教育背景、工作经历等。2. 身份和资质证明：提供身份证、学历证书、相关资质等级证书的原件和复印件。3. 学历验证报告：从学信网打印出学历验证报告。4. 离职证明：...
办理入职手续的流程
4. 办理社会保险：根据国家规定，雇主需为员工办理社会保险，包括养老、医疗、失业等。员工需提供必要的身份和其他相关文件。5. 填写入职表格：填写公司提供的入职表格，包括个人信息、紧急联系人、税务信息等，确保信息准确。6. 提供健康证明：根据行业或特定职位要求，提供健康证明，以证明身体健康适合工作...
办入职手续的流程
在规定的入职时间，新员工需要携带相关证件（如身份证、学历证明等）到公司办理入职手续。这一过程通常包括签订劳动合同、填写员工信息表、领取工作证、办理社保公积金等手续。六、入职培训与上岗 入职手续办理完毕后，新员工通常需要参加公司组织的入职培训活动，了解公司的文化、制度、业务流程等。培训结束后...
员工入职需要哪些手续
员工入职需要完成以下手续：1. 提交求职申请和简历。2. 进行面试和笔试。3. 提供身份证明及相关资质证明文件。4. 签署劳动合同并了解薪资福利等条款。5. 完成新员工入职培训。详细解释如下：1. 提交求职申请和简历：员工在入职前需要在公司招聘平台或指定渠道提交求职申请，并附上个人简历。这是公司了解...
