怎么分配业务人员的任务才能做到合理公平呢

发布网友发布时间：2022-04-23 19:02

共4个回答

热心网友时间：2023-08-21 22:22

分配任务的时候，不应该用任务量的多少来衡量是否合理公平，而是要根据每个人的能力来决定。
评定个人能力的时候，可通过敬业签这款软件，让工作流程和任务透明化，每个人完成的效率一目了然，大家心里面自然也有数，这时候在进行任务分配时就比较简单了。

热心网友时间：2023-08-21 22:23

首先根据不同市场的情况分配相应的任务.使业务人员通过自己的努力可以完成.其次要制定鲜明的赏罚制度.

热心网友时间：2023-08-21 22:23

能者多分，对每个业务员都评定一个能力权数，然后按比例分配。这个能力权数可以参照上月、上季度、上年度的业绩。

热心网友时间：2023-08-21 22:24

按照他们的能力来分