都说编程是青春饭，为什么还有这么多人挤进来？本人25岁是否也进入编程行业呢！
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发布时间：2022-04-23 19:08
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热心网友
时间：2023-10-14 07:35
以上我是对软件工程师的了解，对于硬件工程师并不是很了解，所以不敢太赘述，不过感觉应该不会像软件工程师这么累。
25岁感觉身体不错，但是起步晚付出就要多，30岁之前得想办法混出点儿名头来，要不以后慢慢身体就会扛不住这么高负荷的工作了。出路也有很多种，转行只是其一，而且转行不一定非要跨行业，比如本人转产品，对于产品经理来讲，会技术能加分的。还有就是往上爬，做总监，技术总监一般分两种，一种是全能型，就是又做技术支持又做管理，另一种是纯技术型，就是做技术支持，而管理由公司令派人。不过大多数程序员则选择专精，刚起步的程序员是会的越多越吃香，而工作久了就变了，会越专越吃香。而且小公司可能会要求你会的更多，反之大公司则要求你会的越精。
如果自己很喜欢这个行业，喜欢编程，喜欢独自研究，那么我觉得其实多大岁数都不算晚。但是一定要看清自己适不适合这个职位。
热心网友
时间：2023-10-14 07:36
热心网友
时间：2023-10-14 07:37
对这些因素，产品经理的稀缺性现在应该不存在，虽然好的产品经理依然是稀缺的，但很多企业需要的，并不是市场上最牛的产品经理，而是能实现业务落地的产品经理，数量应该会越来越多;然后看产品能力，产品经理所需要的能力上工作2年左右基本上就可以全部掌握，3-5年左右基本上就很熟练了，所以很多人工作一段时间在能力也不会有太大问题;很多企业之所以在招聘的时候偏爱给年轻人机会，而不是年龄更大，经验更丰富的人，最主要的考虑因素其实就是性价比。
这个时候企业和个人的矛盾就出现了，对于企业来说强调的是性价比，但是对个人来说，看中的是保值和增值，想着自己年龄越大，自己应该挣的越多;在市场经济的环境下，企业要发展生存，压力也很大，这个时候解决的方式，要不是个人主动提升自己能力，帮助企业创造更多价值从而提升自己的性价比，要不就是企业做出行动，放弃掉那些性价比低的人;
所以从更广的角度来看，年龄其实并不是影响个人职业发展的关键因素，最主要的原因其实是随着年龄的增加，个人停止了学习，认知和能力都没有跟上，而那些能持续保持知识和能力迭代的人，在自己的每个年龄段都能收割同时代放弃进步的那部分人让出的红利;所以青春饭这个话题可能是个伪命题，是简单的把个人的发展归结为年龄主导导致的，尤其对既不要颜值也不要身材的产品经理来说，谈不上吃青春饭。
所以大家讨论产品经理是不是青春饭的问题，可能本质上是想搞清楚，选择产品经理这个职业，跟选择其它职业相比，是不是否会让自己的能力，收入，未来的成长等利益最大化的问题，那么我我们来看一下这个职业的机会;
首先，从大的宏观层面来看，互联网化是社会发展的一个趋势，我想这一点大家肯定也同意，在这种趋势下，这个行业会需要越来越多的人，包括研发，产品经理，运营等各个岗位，而且随着分工越来越细，产品经理这个职位也会细分出更多的方向，比如基于数据的产品经理，基于策略的产品经理，基于交易的产品经理，整个行业是非常有前途的，水涨船高，不论是收入上还是需要的数量上，只会比现在更多;
所以整体来说产品经理还是一个非常有前途有比较长生命力的职位，但是这个结论也离不开这样两个前提，一个是任何岗位都离不开人的因素，就像武侠影视剧中演的，同样一本武功秘籍，不同内功的人练，最后厉害程度是不一样的，所以对自己有一个相对客观的认识也是很重要的。
我更觉得产品是一个靠经验积累的岗位。这个社区大家都知道用户体验要素，其实对应着也是产品人的成长路径。
最开始我们可能只会看到这个产品这里不好看、那里有bug。这就停留在表现层，也就是view，这并没有什么错，毕竟难看的东西第一点的体验就不好了。
在之后我们会理解产品的框架、结构、范围、对一个产品有个立体的认识，思考也更多。
最后是战略层，这一层是最需要在行业内经验的积累，即便大家都在谈*，然后BAT依然健在，即便百度看来逐渐式微，也不是被谁*。
总之，我觉得产品经理不是青春饭，反而是需要在行业里摸爬滚打，深耕勤种的岗位。之前我分享了相关的文章《工程师转行产品经理的心酸路程》、《软件工程师转行产品经理权威指南》、《零基础做产品经理必备技能》、《转行产品经理后悔了》、《未来五年产品经理必死》、《产品经理累还是程序员累》、《产品经理是不是青春饭》
