发布网友 发布时间:2022-04-23 19:20
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热心网友 时间:2023-08-15 02:16
依照社会保险的缴费规则,企业职工是必需参与社会保险的,只要灵敏就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者才能够有选择能否参保停保的权利。
首先,关于企业职工来说,是不能够随意停保的,由于这是法律规则的义务。假如企业中止交纳社会保险了,这是违背法律规则的,依照《社会保险法》的规则,需求补缴是应当交纳每日5/10000的滞纳金,相当于年化18%呢,担负还是十分重的。
假如企业没有按规则给交纳社保,即便和职工达成了协议,这也是违法行为,依照《劳动合同法》第三十八条的规则,用人单位没有按规则交纳社会保险费的状况下,劳动者也能够申请解除劳动合同,而且用人单位还应当支付经济补偿金。
第二,关于灵敏就业人员来讲,的确能够选择停保。毕竟灵敏就业人员本人承当全部的社会保险费,国度并没有强迫请求,有关表述用的是能够。
不过还是倡议大家理解一下有关学问:
一、养老保险是多缴多得、长缴多得。交的短、交的少,养老金程度会很低。如今依照最低基数缴费15年,养老金也就是900~1200元。这些钱够干什么?够养老吗?关于本人来说意味着什么,一定要思索分明。
二、养老保险缴费年限要延长。依照人力资源和社会保证事业开展十四五规划与延迟退休配套的*,就是领取养老金的养老保险最低缴费年限要延长。实践上缴费年限15年曾经大大拖累了我国的养老保险待遇程度,关于国际请求缴费35~40年才干领取全额养老金的状况停止靠拢。将来退休终究是最低缴费年限几年,真的不好说。不如趁早谋划,多缴几年,如今的养老金基数还算较低,退疗养老金还会更高。
三、医疗保险要做好衔接。医疗保险也分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。城镇职工医疗保险也可以抵达退休年龄以后不用缴费,而享用医保的报销待遇。但是享用医保的缴费年限各地并不统一,缴费缺乏相应年限能否能够补缴也不统一。
比方说上海和广州市退休医保缴费年限请求是15年,深圳市是请求22年(将来将延长到25年),杭州市是20年。还有很多*男女请求的医保缴费年限不一样,比方说北京、青岛、天津等很多地域请求女同志缴费20年,男同志缴费25年;重庆市请求是男同志25年、女同志30年。像青岛市到时分缴费缺乏,相应年限需求依照100%的社平缴费基数一次性提取。
所以,真的不如一年一年的按时缴费。
热心网友 时间:2023-08-15 02:16
应该是可以选择停交的,交够了15年之后停交的话,你也是会等到退休的时候领取到一个最基本的退休工资。需要注意的问题就是必须要每年按时按点的交社保,然后停交的话可以办理一下手续之后再停交,不要自己私自停交。热心网友 时间:2023-08-15 02:17
社保已经交够了15年是可以选择停交的,但是医疗保险是要缴纳20年的,所以在停交的时候也会有很多的问题。在停交的时候应该去社保局询问一下,千万不要盲目的停交。热心网友 时间:2023-08-15 02:17
可以啊,停缴以后要申请,以免公司在从你的工资中扣除社保部分。