公司不给员工交保险,员工可以通过什么渠道维权?

3、维权途径：员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同等。公司不交社保不仅损害了员工的合法权益，也违反了国家法律法规，将承担相应的法律责任，如：1、行政处罚：根据法律规...

可以去告公司。1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费违反了劳动法规定；2、劳动者有权采取法律行动；3、劳动者可以请求劳动仲裁，也可以向法院提起诉讼；4、用人单位自用工之日起未给员工缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金；5、公司需补缴欠缴的社保费及相应滞纳金；6、逾期不缴纳...

如果公司不给员工缴纳社保，员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。根据中国现行法律规定，用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费，并为职工办理社会保险登记，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，或者不为员工办理...

一、公司不帮员工交社保怎么办1、公司不帮员工交社保处理方式如下：（1）与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；（2）如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人...

法律分析：公司不帮员工买社保，劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民...

二、如果我们遇到公司不给员工缴纳社会保险，那么我们也可以通过匿名举报的方式，让当地的劳动局去调查公司，自然公司也会开始给员工购买保险。其实政府也同样会有政府热线，劳动局也同样会有劳动局的电话号码，这些电话都可以通过114号码百事通查询得到，通过拨打电话的方式去匿名举报企业。在有关部门查询到...

维权投诉的途径如下：1、到社保局信访接待窗口走访；2、寄信到社保局；3、拨打12333咨询热线；投诉需要准备的材料：1、《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件（验原件）。3、员工劳动关系...

产假期间公司不给交社保可以：1、产假期间公司不给交社保，劳动者可以要求公司补交社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者也可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理；2、用人单位违反规定在职工产假时不发工资，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，...

2. 沟通协商：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解原因并争取公司的配合，补缴相关费用。在沟通中，可以明确提出您的诉求，要求公司按照国家规定为您补缴医保和养老保险。3. 劳动仲裁：如果公司不愿意配合补缴，您可以寻求劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会递交申请，提供相关证据，证明公司未按时为您...

法律有规定公司必须给员工上保险。可以要求公司补交上保险，但补交保险个人部分是由个人承担的。公司没有给员工上保险，员工可以向劳动部门反映，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...