为什么中国的平均工资那么低?

发布网友发布时间：2023-04-23 05:07

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热心网友时间：2023-10-30 22:51

我认为平均工资对于普通人来说并没多少意义，它并不能反映那80%普通人真实的收入情况，而仅仅是反映了富人与穷人混合的工资，对于穷人来说太高，而对于富人来说又太低，两方都不能得到很好的表达。

而真正能反映一个国家绝大多数群众真实收入水平的不是平均工资，而是工资的中位数，中位数才是一个国家工资最真实的写照！而根据统计局的数据，我国劳动人口（也就是去掉不能赚钱的老人小孩），中位收入仅为3000左右，这与平均*千的收入相去甚远。

也就是说，当你月入3000，已经超了一半的工作人口，如果超过5000，估计已经超了80%的人，已经算是很高的工资了。这说明我国绝大多数人的收入水平还很低，并不像很多社交平台上宣传的那样“人人过万”，我国仍需要努力去提高人民的收入水平。
可能有人会问，我的月入已经达到5000了，可是为什么从来没感觉自己工资高呢？那是因为你身边的人基本也都是月入五千左右的，人能接触的都是和自己一个层级的，很少有机会去接触比自己层级高的，当然也不愿意去接触与自己者层级低的，这样就会给你造成五千是稀松平常收入的错觉。

所以，如果你月入3000，不要沮丧不要悲伤，因为你已经超过了很多人，如果你月入5000，那么恭喜你，你已经完全有理由自豪。生活永远都是自己的，不停地攀比只会让自己陷入痛苦的泥潭，当然我们也不要放弃任何一个使自己致富的机会，争取让自己成为那20%头部的人。

并且，最近几年国家也一直在强调“*”，目的就是为了缩小人民的*差距，让更多低收入者的财富有所提升，这一目的其实也是在提高工资的中位数，而如果单纯强调让平均工资提高，那收益的可能只是极少数人，甚至会进一步扩大*差距。
所以，工资中位数代表的才是劳苦大众的收入，才是我们真正应该关心和解决的问题，提高工资中位数才能真正使更多人受益。

我相信在国家的*和人民的共同努力下，工资的中位数必将会得到大幅度提升，人民的生活水平也将稳步提升。

热心网友时间：2023-10-30 22:52

中国人的平均工资低主要有以下原因：
1. 国家经济发展水平不高，劳动力供过于求，导致工资水平相对较低。
2. 传统的农村家庭观念让很多人更倾向于回乡务农而非进城打工，这也使城市中的劳动力供给范围缩小，工资也因此被压低。
3. 行业结构占比导致的差异。如服务行业、制造业相对人口密集度较高，工资较低，而金融行业等高端服务行业，则相对拥有更高的工资水平。
4. 招聘方和求职者的谈判能力和信息不对称。求职者在拿到工资时不懂得如何争取自己的权益，或是对于市场信息掌握不足，也会导致工资偏低。
5. 劳动法规*。中国劳动法规对雇主有严格的保护措施，但却没有完善的保障雇员权益的措施，这也容易使得工资被压低或者出现拖欠现象。

热心网友时间：2023-10-30 22:52

中国的平均工资相对较低的原因主要有以下几个方面：

1. 巨大的人口基数：中国拥有近14亿的人口，人口规模巨大也使得劳动力供给相对充足，从而导致劳动力市场竞争激烈，平均工资水平相对较低。

2. 劳动生产率不高：虽然中国制造业、互联网等领域在技术方面领先于全球，但是在农业、零售、服务等行业中劳动生产率相对较低，也是导致中国平均工资水平低的原因。

3. “低端制造业”定位：中国在过去几十年中主要从事低端制造业，如纺织、玩具、鞋子等制造业，这些行业的工资水平相对较低。

4. *差距大：中国的经济发展不平衡，在东部沿海地区虽然收入高，但是在内陆地区和西部地区，平均工资水平相对较低。

以上是导致中国平均工资水平相对较低的主要原因，当然也需要考虑到中国的经济不断发展，未来中国的平均工资水平也会有所提高。