2021浙江就地过年补贴留浙过年红包补贴以及相关优惠政策
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发布时间：2023-04-25 06:33
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时间：2023-10-14 18:28
近期气候寒冷，疫情防控严峻，国内已经出现了多类病例，疫情有反扑的现象，在这种情况下，各地都在倡导就地过年，强调非必要不返乡，为鼓励外来的务工人员留下，给予了一定的优惠与补贴，下面一起了解一下留浙过年的相关信息。
杭州
杭州市经信局、市人力社保局企业倡议，企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留杭过年”，非必要不离杭。
要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费;规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留杭员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动。
市总工会将为留杭职工提供延长返岗车票补贴时段、让“爱”回家、两地亲情一线牵、免费电子快递关爱卡等关心关爱活动。并在“杭工e家”App上给外来务工人员带来实实在在的“大礼包”。
宁波
宁波市总工会出台《关于做好在(留)甬过年职工服务保障工作的通知》和《致全市职工的倡议书》，倡议在甬职工留在宁波过春节。安排500万元专项资金，用于留工优工和疫情防控工作。
市总工会还安排了一系列迎春活动。比如开展5·1服务卡迎春特惠活动，依托“甬工惠”平台，开展“一分乘地铁、一元看大片、十元看演出、亲情话费优惠购、加油优惠购、三江购物免减、宁波公园年票特惠购、38元起购工惠保”等系列迎春特惠活动;春节期间，宁波五一运动馆和全市12个职工集聚地文化活动中心，职工可凭“5·1服务卡”在春节期间(大年三十至初六)免费预约使用。
温州
温州市防控办倡导市民和在温务工人员就地过节。温州市总工会发出倡议书，真诚地邀请广大职工留在温州寻年味、品民俗、话新春，体验“温暖之州”的别样风韵。
市总工会将以“留在温州过大年”为主题，开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。
湖州
湖州市经信局、市人力社保局、市总工会发出“新湖州人，留在湖州过年吧”的倡议，一起逛一逛美丽太湖、游一游南浔古镇、登一登仁皇山顶、品一品安吉白茶，品尝浓浓年味，享受湖城温暖。
湖州市总工会将充分利用工会微信公众号、网上职工之家等，组织开展各类线上职业、生活技能培训和心理咨询活动，联动开展线下送书刊进企业活动。深入开展工会“两节”送温暖活动，加大摸排调研力度，及时为符合条件的务工人员困难家庭建档立卡，发放生活补助和慰问物品。
嘉兴
嘉兴市防控办发布通告，倡导广大市民在省内过年，避免前往疫情中、高风险地区;倡导务工人员尽量留嘉过年。
桐乡市总工会将为职工送上富有桐乡特色的“年夜饭”、土特产等。鼓励企业工会春节期间自行在职工食堂组织小规模的外地员工“年夜饭”，开展“亲子乐”“合家欢”抽奖等娱乐活动。桐乡市总工会将为留“桐”的外地员工免费提供爱奇艺等观影APP季卡2000张。市工人文化宫将向外地员工开放活动场地。
绍兴
绍兴市防控办发布《关于支持工业企业留工稳增的若干意见》。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，科学合理安排设备检修，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。对2020年规上工业企业，2021年第一季度工业产值不低于2020年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励。
同时，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴;开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴;规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。
各地工会、团委、妇联等要关心关爱员工生活，组织开展线上职业培训、劳动讲堂等活动。公共图书馆、文化馆、博物馆面向留绍职工免费开放，国有景区对留绍职工实行免费开放*。
金华
金华市防控办发出倡议，提倡在金学习、经商、务工的“新金华人”留在金华过年，市级各有关部门要在元旦春节期间推出一系列文化活动和优惠*，让广大“新金华人”感受到节日的氛围和第二故乡的温暖。
义乌市工团妇共同倡议，留在义乌过大年。市总工会将组织形式多样、内容丰富的暖心活动，设立专项资金慰问留义外来务工人员，送春节文化、春节大礼包进企业，开展凭“工会会员证”享受免费看电影大片、大型商场“1元购”等春节优惠活动。
衢州
衢州市防控办印发通告，提倡在衢州本地过年，倡导外来务工人员在衢州过节，非必要不返乡，广大企业要妥善安排好留衢员工节日生活。
衢州市人力社保局等5部门联合发起“春节就地过年”的倡议。关爱留衢过年的员工，为职工提供必要的防护用品，采取必要的防护措施，确保职工身心健康和生产安全。加强对职工的人文关怀，开展多种形式的职工慰问和关爱活动。同时，切实保障春节期间职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。
舟山
舟山市人社局等5部门共同倡议欢迎大家留在舟山过年，并且专门准备了一系列大礼包。
对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。为留舟过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。
舟山市总工会发出“今年春节，我们一起在舟山过年”的倡议书。全市各级工会将充分发挥
“娘家人”职能作用，适当组织开展形式多样、内容丰富的送温暖送文化送服务系列活动，帮助好有困难的职工朋友们。
台州
台州市*发布《关于组织开展外来员工“我在台州过大年”活动的通知》，让留在台州的外来员工度过一个欢乐祥和的春节。
鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。各级*重点给下列企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留在台州过年的外来员工人数计算，亩均绩效综合评价B类及以上的规上制造业企业380元/人，亩均绩效综合评价B类及以上的规下制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业280元/人。
对持有台州*机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。组织开展外来员工春节优惠游活动，外来员工可申领台州市内旅游景区3折门票3月3日前使用。为留台州过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。
丽水
丽水市防控办就“两节”期间疫情防控有关事项发布通告，倡导市民和在丽务工人员就地过节，尽量减少长途出行计划，做到“非必须不外出”。
丽水经济技术开发区印发通知，鼓励和支持区内各规模以上工业企业留工过年、稳增促投。2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。
