如何纯洁干部队伍 如何成为一名优秀的组工干部
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发布时间:2022-04-23 20:19
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时间:2022-05-03 11:17
解放前,中国*党人为人民和民族的解放事业抛头颅、洒热血,冒着随时牺牲的危险干工作,思想是纯粹的,可以说他们在思想和行动上战胜了自私,超越了死亡,而死亡是超越人的“自私自利的”。不知何时牺牲,说明对个人前途具有不可预见性,所以经过战争洗礼的老一辈*家们为人民而工作,而斗争,鲜有*,执政时期赢得了全国人民的爱戴。由此可见,思想上能真正超越 “自私自利” 的人才能真正做到为国家,为人民奉献自己的一生。和平年代,尚能超越人“自私自利的”是在最艰苦地区工作,不可预见性则表现为不知何时调离,多数情况下只有经得住此类考验的*党员们才能超越“自私自利”,保持艰苦奋斗、谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,为*主义事业,为人民去工作,去与阻碍社会发展的各种现象作斗争,推进社会公平、公正。鉴于此,结合我国对公务员的从业要求,国家在招录公务员时,可将管理类公务员(有机会走上领导岗位)和从事专项业务(事务类公务员)的国家工作人员分开。规定管理类公务员(管理类专业为主)由中组部统一招考,起初统一去边远贫困地区工作,从老百姓身边干起。同时不让其有机会选择未来工作地点,即何时调出,调往何地由*组织部分级别制定相关*(处级及以下通过媒体直播随机抽签任职,省、市、县正职领导除外,详解后叙)。这就在很大程度上保证了我国公务员队伍的纯洁性,能把“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的党员干部选任到领导岗位,形成合力,全心全意为人民服务,实现强大祖国的*,*党人最高理想。另外事务类公务员,由各省负责招考(不走领导岗位,根据工作年限、个人能力形成差别工资,参照所在省企业平均工资发放,住房自理),专业性强的部门还可实行考试聘任制,走职称,形成有效的(工资)激励机制,充分调动其为社会主义事业工作的积极性。公务员必须有正确的名利观,为官发财,应当两道。党员干部,特别是领导干部就要甘于做最后富裕起来的那部分人,制度必须围绕这一中心设计。
组织部是一个干部素质高、工作氛围好、个人成长快、社会反响好的集体。工作中如何加大服务力度,提高工作效率,认真做好本职工作,成为一名优秀的组工干部,具体来说要从五个方面入手。
一要爱学习、会学习。学习是一个人成长进步的阶梯,对于组工干部提高自身素质尤为重要。如果不加强学习,知识就会老化就不能了解和阅读新的工作制度及工作要求难以胜任现代工作需要。要把学习真正当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,养成爱学、好学的习惯,特别是要学习组织工作必需的各种知识,按照缺什么补什么的原则,有针对性地加强学习,切实提高知识水平,提高工作方法,提高工作能力。
二要讲原则、讲党性。组织工作任务重,要求高,程序严,组工干部要面对各种复杂情况和考验,这就要求组工干部要坚持原则,公道正派,严守纪律。如在考察推荐干部等敏感问题上,要坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说,不违反程序、不随意表态,切实做到心正、嘴严、腰直。组织工作十分严谨,工作中不允许出现任何明显差错,组工干部的一言一行都可能引起人们的议论,要注重自身形象,谦虚谨慎,清清白白做人,堂堂正正交友,自觉接受各方面的监督。
三要会工作、勤思考。工作中是满怀*还是烦躁不安,完全取决于工作者自身对待工作的态度,而不是工作任务本身。如果把工作当成累赘,当成负担,它就是绊脚石,如果把工作当成责任,当成享受,它就是垫脚石,只怕自己做不好,而不是去埋怨别人,才会有创新意识和积极进取的意识,才能把工作出色地完成好。工作要勤于思考,带着思想去工作,善于发现问题、分析问题、解决问题;养成按时、按量、按质完成工作任务的良好习惯;从大处着眼、小处着手,从日常接听一个电话、传递一份文件、处理一件事情做起,坚持办实事、务实效,一步一个脚印地做好工作。对待工作积极谋划,从细处着想确保整体工作,做到管理有方、保障有力,运转有序。
四要肯吃苦、讲纪律。组织工作千头万绪,十分辛苦,做为一名组工干部要有乐于奉献、甘愿吃苦、埋头做事的敬业精神,兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。时刻用“严、细、深、实”的工作标准要求自己,不论工作大小,都做到严谨细致,一丝不苟,认真负责、保质保量地完成好每一项工作任务。组织工作*性、原则性很强,每项工作都要讲规矩、讲规范,要自觉养成规范办事,按程序办事的习惯;切实履行好岗位职责。
五要知团结、诚做人。组工干部在工作中要具有团结、配合和协作意识,要开诚布公,谦和冷静,积极构建团结和谐的工作氛围和人际关系。工作生活中既要能干事,又要会共事;要多补台、不拆台,多配合、不计较,多沟通、不挑剔;相互信任、相互尊重、相互支持;自觉团结同事、取长补短,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,营造风正气顺、和谐温馨的工作环境,树立组工干部的良好形象。