通灵珠宝签了劳动合同必须干满一年吗

发布网友发布时间：2022-04-23 19:59

共2个回答

热心网友时间：2023-07-21 14:46

不是必须的。你要离职，可以提前一个月告知单位，并填写离职申请单之类的。
同时，假如在入职之后，单位出资帮你培训，签订了某项协议，你达不到要求，需要支付违约金的，这部分违约金你是需要支付给企业的，同时还有培训费按照日期折算，未服务期限的费用。
当然没有出资去培训的话，一般是不用支付任何费用的，只需正常提前1个月书面通知单位即可。

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热心网友时间：2023-07-21 14:47

没有这样的约定，如果用人单位给员工提供培训，可以在劳动合同上约定服务期，劳动者提前离职需要支付违约金。
根据《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。