投行新进人员如何开展工作,写招股书?

只要都是干活的，那在投行里就只有分工和工作量的问题了。刚入行的，不会负担太实质的工作，一般会从写项目建议书、做研究和辅助工作开始。像平安这样的，会给安排进项目组，但在项目组里也只是承担基础性工作，比如整理工作底稿、合同等等。随着慢慢有了经验，会承担些实际性工作，负责招股书的核心部分...

做IPO的方法按如下顺序进行：尽职调查-发现问题-解决问题-编制招股说明书-与证监会沟通-完成新股发行工作。整个过程周期非常之长，三五年算正常情况。通常，上市公司的股份是根据相应证监会出具的招股书或登记声明中约定的条款通过经纪商或做市商进行销售。一般来说，一旦首次公开上市完成后，这家公司就可以申...

投行人的主要工作内容：1. 融资服务：投行人协助企业发行股票、债券等金融工具，帮助企业筹集资金。这需要他们具备深厚的金融知识和市场洞察力，以帮助企业选择最合适的融资方式。2. 并购咨询：在企业的并购活动中，投行人会提供专业的咨询和建议。他们协助企业制定并购策略，评估目标企业的价值，以及谈判并购...

从底稿制作到财务审计，每一环节都要求精确无误，如银行流水核查、底稿制作等。 盘点与核查的细致工作 盘点不仅是实物清点，更需记录凭证，确保高价值资产安全。 证监会核查和招股书写作，需要严谨对待每一处合规细节。 整改后的项目可能面临重新审计，质控是关键，每个券商都有其独特的风格。

最后，英语能力也是投资银行考量的重要方面。外资银行面试通常全程使用英语，因此在大学期间，应注重英语口语练习，以简洁地描述自己的经历。此外，进入投资银行工作后，英文写作和阅读能力同样至关重要，因为工作文件（邮件、招股书、路演材料等）均为英文。除了上述要素外，社团经历、领导者经历、交换经历、...

当导师再次让实习生们重新自评估招股书分数时，薛梦淇打了60分。她觉得每一个人都很负责，并且团结互助，所以可以给一个及格分，这就是典型的学生思维。2.即使是学霸，在投行这条路上，不是犯错就是在犯错的路上。在完成行研报告的任务过程中，有人在ppt中犯了低级错误，并因此自乱阵脚，有人有的...

基本上得熬三年左右，才能做到助理的职位，然后要再熬大约三年半的时间，才可能升至副总裁。分析师的工作最辛苦，几乎全年都要无休止加班，所有脏活累活都要做。做调研、准备材料，改PPT，写Memo，打文件，做pitchbook，给老板深夜送招股书等等)。黑莓不离身，一天七天几乎都在工作，熬夜是常事。

也就是说，投行是要说发行人的好话，小优点发掘成大优势，招股书的优势写上一堆。遇上投行新手，老保代们还要语重心长地私下教育一番，咱们先要说服自己相信这是一家好企业，才能落笔生辉，让投资者相信这是一家好企业。这是由工作性质决定的，我觉得无可厚非，发达国家的资本市场也是一样。至于监管...

一般进入投行的职位都是从分析师(analyst)开始,基本上得熬三年左右,才能做到助理的职位,然后要再熬大约三年半的时间,才可能升至副总裁。 分析师的工作最辛苦,做调研、准备材料,改PPT,写Memo,打文件,做pitchbook,给老板深夜送招股书等等。平均每周需要工作100个小时,夸张的时候120小时也要扛下来。 除了日夜颠倒的...

3、个人素质：进投行一般在学校里面至少有学霸潜质（不一定就是学霸，GPA差的只是不屑于这个而已），学东西快，对新鲜事物有好奇心，能吃苦（要加班出差），口才好（会忽悠）。总结下来就是很努力的那种。4、瞎聊：狭义的IBD其实业务并不多，围绕着承揽，写招股说明书，路演等等，做个几年之后好多都会...