为什么酒店大量招兼职工呢？？而不招长期工呢？？真的是流动性太强了吗？？

发布网友发布时间：2023-05-10 23:02

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 07:08

很简单，招兼职工的原因就是因为酒店也分淡和热两种季节，那么在热切的时候他的员工就比较多，那么这个时候的话他就来招兼职工，而且兼职工的报价给的很便宜也很低，这就是为什么酒店喜欢招兼职工的原因。
另外酒店工作待遇不高，流动性大，这也是导致了一些员工经常跳槽的原因，那么酒店于与其长期招工，他不如招兼职工来的更快更实惠。追答很简单，招兼职工的原因就是因为酒店也分淡和热两种季节，那么在热切的时候他的员工就比较多，那么这个时候的话他就来招兼职工，而且兼职工的报价给的很便宜也很低，这就是为什么酒店喜欢招兼职工的原因。
另外酒店工作待遇不高，流动性大，这也是导致了一些员工经常跳槽的原因，那么酒店于与其长期招工，他不如招兼职工来的更快更实惠。

热心网友时间：2023-10-05 07:09

很少有人能够长期在酒店工作。
酒店的工作人员流动性非常的强。
所以酒店通常不招长期工作人员。
而是招大量的兼职工。这是酒店的工作特点决定的。因为流动性真的非常的强。

热心网友时间：2023-10-05 07:09

你好，这个不确定，这个需要根据酒店业务安排，但是兼职工流动性大，长期工稳定性强，这是需要酒店业务自行安排的

热心网友时间：2023-10-05 07:10

酒店活累，很少有长期的干，所以现长期也不一定招到，不如直接招兼职的追问不可能，酒店不招后厨人员的

后厨要招大量兼职人员

热心网友时间：2023-10-05 07:11

兼职工不需要交社保、医保、公积金等，总而言之成本问题！这样节省人力成本！