你们有哪些跳槽指南?
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发布时间：2023-05-11 14:33
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时间：2024-10-17 19:27
跳槽是职场中常见的现象，但是跳槽前需要做好充分的准备和规划，以确保自己能够在新的职位和公司中获得更好的机会和发展空间。以下是一些跳槽指南，可以帮助职场人士更好地进行职业规划和跳槽决策。
定义自己的职业目标和发展方向
在跳槽前，需要明确自己的职业目标和发展方向，了解自己的职业优势和不足之处，确定自己希望从事的职业类别和行业方向。只有明确自己的职业目标和方向，才能更好地选择适合自己的跳槽机会。
了解目标公司和职位的情况
在选择目标公司和职位前，需要了解这些公司和职位的情况，包括公司的规模和发展现状、职位的职责和要求、薪资待遇和福利等方面的信息。只有了解这些信息，才能更好地判断是否符合自己的职业目标和发展方向。
做好职业素养和能力的提升
在跳槽前，需要不断地提升自己的职业素养和能力，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、领导力等方面的能力。只有具备这些能力，才能更好地适应新的职位和公司，并为自己的职业发展打下坚实的基础。
做好职业规划和预算
在跳槽前，需要做好职业规划和预算，包括收入和支出的预算，以及职业发展的规划。只有合理规划和预算，才能更好地掌握自己的职业发展方向，避免因为跳槽而带来的经济和职业风险。
注意职业形象和口碑
在跳槽过程中，需要注意自己的职业形象和口碑，包括个人形象、社交礼仪、沟通方式等方面。只有保持良好的职业形象和口碑，才能更好地获得别人的信任和认可，提高自己的职业竞争力。
调整心态和态度
在跳槽过程中，需要调整自己的心态和态度，包括积极向上的心态、勇于面对挑战的态度、乐观向上的情绪等方面。只有拥有这样的心态和态度，才能更好地适应新的职位和公司，并在职业发展中获得更好的机会和成就。
总之，跳槽是职场中常见的现象，但是需要做好充分的准备和规划，以确保自己能够在新的职位和公司中获得更好的机会和发展空间。以上跳槽指南可以帮助职场人士更好地进行职业规划和跳槽决策。
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时间：2024-10-17 19:27
跳槽是一门技术活，跳得好升职加薪，平步青云，跳得不好，可能就会降薪调岗，越混越差。在快速发展的当今社会，几乎很难有人能够在一家公司，一个岗位上干到退休，跳槽是我们每个人都会经历的一件事情。本期，唐歌就来和你聊一聊：怎样跳槽？跳出更高的身价，跳槽时应该考虑什么？职场跳槽指南。一 跳槽前应该准备什么？1 认清自我，客观评价，摆正心态跳槽之前，最需要考虑清楚的一件事情是：自身状态和所跳岗位是否契合。认清自己，包括兴趣，性格，能力，清楚自己的优势，劣势，明白自己能力的局限在哪里，知道能做什么，不能做什么，对自己的专业能力做一个综合评测。好好想一想为什么要跳槽，是个人问题，还是公司问题？这个问题能克服吗？你跳槽的方向和你未来的发展方向一致吗？和自己的内心对话，评估现有工作的价值，知道自己真正喜欢什么，讨厌什么，什么能接受，什么实在无法接受。寻找到问题的本质，再去想办法解决，不然即使跳再多次，也还是无法解决问题。从多个维度去综合考虑，打分，比如，行业领域，工作环境，个人成长，工资待遇，工作本身是否让你喜欢，领导，同事，团队，家庭，周围环境，住宿交通，吃饭等等。纠正心态，有所选择，有所放弃。你选择了一些东西，就要懂得放弃一些东西，忍受一些东西，没有十全十美的工作。你选择高工资，就要忍受高强度工作和随时待命的状态。你选择了自由，就要学会去应对风险和不可预知的未来。你选择了安稳，就要接受带来的成长停滞，枯燥重复。没有一个工作是完美的，有些事情，光靠跳槽是解决不了的。遇到问题，想办法解决问题，而不是想着通过跳槽来回避问题。很多问题，你在下一个公司依然会遇到。2 职业规划，立足未来，发展优势跳槽是一件伤筋动骨的事情，每一份工作都会影响下一份工作的开始。跳槽不应该是一时兴起，而是对你未来的规划， 思考自己的整个职业生涯， 而不仅仅是当前的阶段。考虑3年后，5年后，10年后，自己想要的达到的状态。规划好成长的路线图，明确需要学习什么，需要提升什么。和未来的自己来一场对话，你想要在这几年达到什么程度，做什么样的工作，你到底喜欢做什么，向往什么样的生活。你想选择什么行业，什么公司，自身能力是否具备，如何补足。做一个详细的职业发展规划，比如职位，能力，工资达到什么程度。日常注意提升自己的专业技能，工作技能，管理技能，发展1-3项市场需求大，同时门槛比较高的稀缺技能。3 积累资源，拓宽人脉，厚积薄发最好能够获得内推，而不是海投。工作时，我们要注重自身资源的积累，关注同行业的信息，和已经跳槽的人建立好联系。积累人脉资源，客户资源，行业内上下游资源，积累自身的知名度，你自己带着资源，新公司肯定会优先考虑。扩大个人影响力，在行业内的话语权，比如自媒体达人，有影响力的个人IP， 出过书，上过新闻等等。4 关注行业发展，优秀公司和职位了解公司的发展情况，关注行业的发展趋势，寻找和搜集行业内的有潜力的优秀公司。平时的时候，多关注一些优秀公司相关的招聘信息，了解市场行情， 看看需要具备哪些技能，业余时间就可以去学一学，工作中刻意训练这些技能。5 保持危机感，不断美化你的简历为跳槽做准备，有危机感，每年美化自己的简历。 你在这家公司取得的成就，所获得的能力，作出的贡献，很大程度上会影响你去的下一家公司。制定一个跳槽计划，步步为营。带着提升自己的目的去工作，而不是消极被动地去工作。主动去接下一些有挑战性的大项目，积累经验，这些在你离职的时候都可以写在简历上。工作中，积累优秀的作品，成功的案例。制定一个自我发展的计划，工作中有意识地提升专业能力，主动承担更多的工作职责，提升个人价值。6 低调慎言，好聚好散，留有后路跳槽前要低调，不要大肆宣扬你要离职的消息，因为你的某句抱怨，说不定就会成为了别人口中的八卦，到最后不知道给你传播成什么样了，弄得整个公司都在说你的闲话。先和你的直属领导沟通好，商量好交接的工作，管住自己的嘴巴，不要和其他人说你离职的消息。不然老板会感觉你在影响整个团队的士气。努力工作，不要因为离职而消极怠工，给人留下好影响。做好交接工作，留好证据 ，赢得口碑，万一后面新公司对你进行职场背景调查，老东家至少不会坑你太惨。在进入交接尾声的时候，可以和要好的同事吃个饭，留着人情，以备后用。好聚好散，站好最后一班岗，行业的圈子其实并不大，留条后路，日后好相见。二 什么情况下应该考虑跳槽？当出现下面一些情况的时候，你就需要好好考虑一下了。1 公司本身的问题。公司经营出现问题，治理混乱，大规模降薪，公司濒临倒闭。2 连续工作3年以上，没有发展空间，在同一个职位上多年，机械重复性劳动，没有价值，可替代性强，升职无望，加薪无望，到达职业的天花板。3 行业发展前景黯淡，大批公司倒闭和转型。4 十分厌恶现在的工作，这种感觉已经持续非常长的一段时间了，公司氛围差，每天感觉上班像上坟，多次尝试过改变自我，但是依然无法改善。5 和你的未来发展方向完全不符合。6 领导和你的关系不融洽，故意打压你，多次努力仍无法解决，每天都很压抑。7 同时期的同事，薪水待遇都比你高，该升职的都升职了。8 工作很大影响到了你的身体。好好思考一下。拿命换钱真的值得吗？到底是钱重要，还是身体重要。9 外面有更好的机会。比如，提升职位，能够有更大的权利，掌握更多的资源，离老板近，收入高，是朝阳行业，有助于个人发展，学到管理技能，增加未来的竞争力等等。总之就是：薪水少，受委屈，发展前景差，不符合自己的生涯规划。同时，也要好好想一想，看看能不能通过努力解决上面的这些问题，而不是仅仅期待靠跳槽解决所有的问题。三 跳槽的时机。什么时候应该跳槽？站在公司的角度来说，喜欢稳定又有能力的员工。站在员工的角度，过分追求稳定就等于是贪图安逸，放弃了自己职业生涯的主动权，不要等到最后，才发现自己已经没有了选择的权力。什么时候跳槽的时机比较好？比较合适的时间节点是3-5年。如果时间太短跳槽，说明你不够稳定，不够忠诚。同时，3年时间也积累了足够经验，做得好，一般会有几次升职加薪的机会。一般来说，进入5年了，如果你确实努力，有能力，基本该升的早就升了。如果未来发展没有希望，涨薪也无望，很多一起入职的朋友都升职了，时间越长，在这个公司继续呆下去，你会错过很多机会，个人也会慢慢贬值，竞争力变弱。一旦超过5年，如果还是不思进取，随着年龄的增大，家庭的负担，很多人到最后常常就没有了斗志，慢慢变成了油腻，只想混日子的人。总结本文第一部分分享了跳槽前应该考虑什么？1 认清自我，客观评价，摆正心态，2 职业规划，立足未来，发展优势，3 积累资源，拓宽人脉，厚积薄发，4 关注行业发展，优秀公司和职位，5 保持危机感，不断美化你的简历，6 低调慎言，好聚好散，留有后路。第二部分分享了什么情况下应该考虑跳槽，第三部分是跳槽的合适时机。我们一生当中大部分的精华时间都花在了工作上面，前一份工作的履历，将会影响下一份工作的起点。因此，对于工作跳槽这件事情，希望你能够慎之又慎，三思而后行。
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时间：2024-10-17 19:28
跳槽是一种常见的职业发展方式，以下是一些跳槽指南，供参考：
1. 确定跳槽的原因
在考虑跳槽之前，要先明确自己为什么要跳槽。是因为当前的工作环境不满意，还是因为想要追求更好的职业发展机会？了解自己的跳槽动机，可以帮助我们更好地制定跳槽计划和目标。
2. 研究行业和公司
在考虑跳槽之前，要对自己所在的行业和目标公司进行研究和了解。了解行业的趋势和发展方向，以及目标公司的文化、价值观和职业发展机会，可以帮助我们更好地选择适合自己的工作和公司。
3. 更新简历和求职信
在跳槽过程中，简历和求职信是我们展示自己能力和经验的重要工具。要及时更新简历和求职信，突出自己的优势和价值，吸引目标公司的关注。
4. 建立职业网络
在跳槽过程中，建立职业网络可以帮助我们了解行业和公司的动态，获取求职信息和机会。可以参加行业活动、加入行业协会、与同行业人士交流等方式，建立职业网络。
5. 准备面试
面试是跳槽过程中最重要的环节之一。要提前了解目标公司的面试流程和问题类型，准备好面试所需的资料和答案。同时，要注意面试礼仪和形象，塑造良好的第一印象。
6. 考虑薪资和福利待遇
薪资和福利待遇是跳槽过程中需要考虑的重要因素之一。要了解目标公司的薪资和福利待遇水平，以及自己的市场价值和期望，制定合理的薪资和福利待遇要求。
总之，跳槽需要我们认真准备和规划，了解自己的职业发展目标和动机，研究行业和目标公司，建立职业网络，准备面试等。只有全面准备和规划，才能顺利地实现职业跳槽。
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时间：2024-10-17 19:28
哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个 人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个 人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。
2、保持职业发展的连续性
现实中有些人几乎是在不断地跳 槽，而且往往跨行业跳 槽，或者跨职位跳 槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有*到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳 槽可以，但却绝不轻意换行业。
3、不要单纯因为不满而跳 槽
有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。那时你怎么办呢?再跳 槽吗?仅仅因为一些客观的因素*而没有慎重思考就跳 槽其实是一种逃 避。所以，对现在工作的某方面不满而决定跳 槽的朋 友，一定要扪心自问：“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题?”成熟的人，会尽力找到目前工作的问题所在，尽力改善，逐渐拓展自己的职业生存空间。
4、不要因为攀比而跳 槽
职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。年 轻 人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同 学刮目相看。事实上，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳 槽失误。
5、跳 槽要符合自己的职业规划
职业发展过程中，职场人士需要通过个 人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。用职场专家赵 培 勇先生的话讲：跳 槽不是“转学”而是“升学”，跳 槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳 槽。所谓同水平跳 槽就是新的工作和你原来的工作基本处在同一个水平线上，既没有让你增加多少的薪水，也没有让你去承担更大范围的责任，你的职业技能水平也没有本质上的提高。
6、每次跳 槽最好间隔三年以上
你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历，因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，三到五年一次跳 槽，让你的简历也不会难看。
7、缺少发展空间可以跳 槽
在我们职业发展的过程中，最理想的当然是我们和公司一起成长，公司的规模越来越大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高。但身处发展比较稳定的企业的朋 友，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会。或者有些朋 友的地位因公司内部变动而边缘化，这时，或许跳 槽是比较理想的解决手段。
8、技能上很难有提高时可以跳 槽
如果你的'技能明显超过工作所需，工作没有挑战性，自己也不尽心，甚至感到压抑，根本无法发挥能力时，应该通过内部转岗找到合适的位置，否则，跳 槽或许是唯一的解决方案。
9、你的公司落后，而你又无力改变公司时，可以跳 槽
泰坦尼克号上的每个人都是失败者——你再能干也阻止不了巨轮的沉没，此时逃 生是唯一的选择。所以，当你的企业在市场竞争中半死不活，而你个人又无法改变时，最好的选择就是跳 槽，换一个更能发挥你作用的平台。
10、在成功的时候跳 槽
与一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在职业的低潮期(这时他们往往会咬牙扛过去)，而是在自身职业的春天来临之时，反而会跳 槽，这样他们就能得到新东家更好的条件，令自己更上层楼。
11、下定决心就要早做准备当机立断
职场专家认为，职业发展比较好的模式，是“T”型发展，即在职业生涯初期，先在一个相对狭窄的领域做深，写好那一竖，成为这个领域的专家。然后再写那一横，培养自己广博的知识和全面的技能，使自己具备成为高级管理人员的素质。
而当你已经具备足够实力时，跳槽要当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，不要踌躇不定错失良机。当你真的决定跳槽了，那就尽快进行相应的准备。成功的跳槽至少需要2个月至3个月左右的准备时间。不要把跳 槽仅仅当成换一个简单的工作，而是要把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自己的认识和了解，加深对自己职业目标的评估。
热心网友
时间：2024-10-17 19:29
你好。以下是一些跳槽指南：
1. 做好准备。在跳槽前，你应该做好充分的准备，包括考虑职业目标、评估职业技能和需要的技能、开发自己的简历和面试技能等。
2. 确定职业目标。在跳槽前，需要确定自己的职业目标，这有助于选择合适的工作和确定工作轨迹。你可以评估自己的技能和兴趣，考虑自己想要发展的方向和行业。
3. 搜索和申请工作。你需要寻找和申请符合自己经验和目标的工作。这包括在工作网站上搜索工作、联系招聘人员和参加职业招聘会等。
4. 准备面试。当你申请到一个面试时，你需要做好充分准备。这包括了解公司和职位，准备面试问题的答案，并以积极的态度准备面试。
5. 讨价还价。当你收到招聘公司的聘用意向时，你需要为自己协商薪资待遇。你可以调查同行的薪资水平，并提出自己的期望薪资。
6. 辞职。当你接受新工作时，你需要给旧公司一个合理的通知期，并和主管领导讨论离职的原因和交接工作事宜。
以上是一些跳槽指南，跳槽是一个有挑战性的过程，需要你的准备和计划。如果你做好了充分准备并保持积极的态度，你就会更容易地找到适合自己的工作，并得到更好的工资待遇。
