雇主责任保险和意外险的区别

发布网友发布时间：2022-04-23 23:33

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热心网友时间：2023-02-04 22:57

雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。而雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。另外，实务中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，从而做到锦上添花的作用。雇主责任保险在企业经营活动中的使用频率越来越高，有效促进企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事*益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

热心网友时间：2023-02-05 00:15

雇主责任险，是雇员在雇佣工作期间发生意外伤害，需要企业承担的经济赔偿责任，由保险在合同范围内赔付，针对的是企业，赔款直接支付给企业；而团体意外险，针对的是员工，员工发生意外伤害，在保险范围内予以赔偿，涵盖24小时意外，属于企业对于员工的福利保障，赔款给付给员工或其家属。

雇主责任险，投保对象是有劳务合同的员工，而团体意外险，对于临时工也是包含的。

另外，雇主责任险只保障工作期间，也可以扩展24小时意外，保障项目更多，比如误工费、职业病等；而团体意外险保障24小时意外，保障项目一般包含意外身故／伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

雇主责任险，工作意外适用工伤鉴定标准，而团体意外险，则是按保险行业统一的《人身保险伤残评定标准》执行，两者对于伤残等级的鉴定是有区别的。

同时，保障内容来说，是否包含高空作业、意外医疗是否有免赔额、是否社保范围等等，以及不同产品，对于流动人员更换比例是否有规定等，这些对于后续的理赔及保全都有关联，需要找专业人员咨询办理。目前，雇主责任险和团体意外险都可以通过网络办理，保障灵活自选且额度高，保费比线下便宜，具体可点我联系或百度保险叶君帅

热心网友时间：2023-02-05 01:50

付费内容限时免费查看回答你好[微笑]，这个内容有点长，请你耐心查看哦。[握手]区别如下[开心]雇主险（雇主责任险）和意外险（意外伤害险）的主要区别有如下四点：一.保障对象即被保险人不同；二.保障的责任范围不同；三.赔付方式不同；四.伤残等级参照的评定标准不同。一.保障对象即被保险人不同雇主责任险的被保险人是企业，而并非企业的员工个人。雇主责任险是以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。可见，雇主责任险保障的对象是企业主；而意外伤害保险无论是个人意外伤害保险还是企业给员工上的团体意外伤害保险的保障对象都是个人、员工本人。二. 保障的责任范围不同雇主责任险的保障责任范围更广，除死亡、伤残、医疗费以外，还包含误工费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费用等，这些是雇主责任险特有的保障项目；而意外伤害保险通常包含的保障责任项目仅包括死亡，伤残与医药费。三.赔付方式不同由于雇主责任险的被保险人是企业而非员工个人，所以在符合保险法规定的情况下，雇主责任险是可以将赔款直接打入企业账户的，由企业再打给员工个人；而意外伤害保险的理赔款是直接打给被保险人的个人账户的，即使是公司给员工出钱买的团体意外伤害保险，当员工不幸发生保险事故的时候，保险公司的理赔款仍然是打个员工个人的。四. 伤残等级参照的评定标准不同雇主责任险在发生伤残事故时分两种情况：针对工伤情况：按照工伤十级伤残鉴定标准进行赔偿，包括职业病。针对非工伤意外情况：按照人身保险伤残评定标准（行业标准）十级伤残标准进行赔偿；而意外伤害保险在发生意外伤残事故时按照人身保险伤残评定标准（行业标准）十级伤残标准进行赔偿。希望我的回答对你有帮助，祝您一切顺利。[握手]

热心网友时间：2023-02-05 03:41

简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。